VedtægetForBestyrelsenAfKøbenhavnsKommunaleAnliggender

108

Sygelønsregulativ § 22 .

S aafrem t nogen Ydelse under Sygefravæ reiser m. v. ud over det i §§ 19 til 21 angivne er fa stsa t ved Lov eller kan godtgøres a t være sædvane­ mæssig i tilsvarende T jenesteforhold udenfor Kommunen, fa a r ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer det lovmæssige eller sædvane­ mæssige. U dbetaling kan dog først finde Sted, efter at Sagen h a r været fo relag t den samlede M ag istrat, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10. O Jfr. Vedtg. § 110. ■) Jfr. Mag. 2 . Afd. Cirk. Nr. 3 af 9. Marts 1936 ang. ugelønnede Kedel- og Maskinpas­ seres Adgang til Løn u. Sygefraværeiser. IV. OVERGANGS- OG IK RA FTTRÆ D EL SE SB E ST EM M EL SER . § 23. 1. Ikke fa st ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer, som v ar i Kommu­ nens Tjeneste den 31. M arts 1920, og som — før eller efter den nævnte D ato — efter Reglerne i Sygelønsregulativet a f 1. Oktober 1906 h a r erhvervet A d g an g til at fa a udbetalt Løn under Sygdom, behandles, saa længe de forbliver i Kommunens Tjeneste uden a t faa fast Ansæ ttelse som Tjenestemænd eller i Henhold til Bestyrelsesved- tægtens § 108, efter de i nærværende P a ra g ra f angivne Regler under Sygefravæ reiser m. v. D og skal det til enhver T id sta a dem frit for at begære sig behandlede efter Reglerne i nærvæ rende Regulativs §§ 18 til 22; men er saad an B egæ ring eng ang frem sat, kan paagæ ldende ikke senere p aany begære sig behandlet efter nærvæ rende P a ra g ra f. 2. Retten til Sygeløn er betinget af, at de i nærvæ rende Regulativs §§ 1 til 5 angivne Kontrolbestemmelser iagttages. 3. Retten til Sygeløn er endvidere for dem, der iflg. Sygelønsregulativet af 1. Oktober 1906 § 3 h a r h a ft P lig t til a t være Medlem af en Sygekasse og i denne have sikret sig visse Ydelser, betinget af, at denne P lig t fremdeles overholdes. 4. Som Sygeløn betales — dog med F ra d ra g af den eventuelle Sygekasse­ hjæ lp — : efter 1 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 1 M aaned og halv Løn i indtil 2 M aaneder derefter; efter 2 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 2 M aaneder og halv Løn i indtil 4 M aaneder derefter; efter 3 A ars Tjeneste fuld Løn i indtil 4 M aaneder og h alv Løn i indtil 6 M aaneder derefter;