ניו-טק מגזין | אוקטובר 2024 | המהדורה הדיגיטלית

הייטק ישראלי: שמירת האטרקטיביות להשקעות לצד דריכה במקום בתעסוקה הממצאים מראים כי למרות המצב הביטחוני, ישראל נותרה מוקד משיכה משמעותי להשקעות זרות. מנגד, הדו"ח מצביע על כך שהצמיחה במספר המועסקים בענף, שהייתה המנוע לצמיחה הכלכלית בעשור האחרון, הואטה מאוד. , נרשמה עצירה כמעט מוחלטת 2022 מאז בצמיחה במספר המועסקים, שנותר קבוע 11% עובדים, המהווים כ- 400,000 סביב מהמועסקים במשק הישראלי (שיעור שגם הוא הפסיק לצמוח). לצד הדריכה במקום בתחום התעסוקה, ההייטק הישראלי שמר על יציבות בגיוסי לאוגוסט 2023 הון, כאשר בין אוקטובר מיליארד דולר על 9 גויסו קרוב ל- 2024 ידי חברות טכנולוגיה ישראליות. סכום זה מציב את ההאב הישראלי במקום השלישי בעולם בגיוסי הון, אחרי עמק הסיליקון וניו יורק, ומעל האבים טכנולוגיים אחרים כגון לונדון ופריז. "הדו"ח דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: מראה מצד אחד את האטרקטיביות הרבה, גם בעתות משבר של חברות הטק הישראליות להשקעות. מצד שני מראה הדו"ח האטה משמעותית בצמיחה בתעסוקה, בהשקעות בשלבים מוקדמים ובאינדיקטורים נוספים. על מנת להבטיח שעם סיומו של המשבר ההייטק יחזור לתוואי הצמיחה המהירה שלו עלינו לוודא שההשקעות זורמות גם לסטרטאפים צעירים ולחברות בשלבי צמיחה המוקדמים ולכלל תחומי הטכנולוגיה, ולא נשארות רק בחברות הגדולות יותר ובסייבר. הדרך לעשות זאת, בין היתר, היא באמצעות הגדלת ההשקעה הממשלתית בהייטק גם ." 2024 בשנים הבאות, כפי שנעשה ב פערים בתעסוקה ומיקוד במו"פ - לראשונה במחצית השנה האחרונה מעל למחצית המועסקים בענף ההייטק היו בתפקידי מו״פ הדו"ח מצביע גם על שינוי בתמהיל התעסוקה בהייטק: בעוד שתפקידי מו"פ

...הדו"ח מראה מצד אחד את האטרקטיביות הרבה, גם בעתות משבר של חברות הטק הישראליות להשקעות. מצד שני מראה הדו"ח האטה משמעותית בצמיחה בתעסוקה, בהשקעות בשלבים מוקדמים ובאינדיקטורים נוספים. על מנת להבטיח שעם סיומו של המשבר ההייטק יחזור לתוואי הצמיחה המהירה שלו עלינו לוודא שההשקעות זורמות גם לסטרטאפים צעירים ולחברות בשלבי צמיחה המוקדמים ולכלל תחומי הטכנולוגיה, ולא נשארות רק בחברות הגדולות יותר ובסייבר. הדרך לעשות זאת, בין היתר, היא באמצעות הגדלת ההשקעה הממשלתית בהייטק גם ... 2024 בשנים הבאות, כפי שנעשה ב- דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות

הסיכון לצמצום ההשקעות בסטרטאפים צעירים ובתחומים נוספים - צריך להמשיך לוודא שיש מספיק הון זמין להשקעות לחברות גם ביתר התחומים. הקפאון בהשקעות בשלבים מוקדמים עלול לפגוע בפיתוחים חדשניים ולצמצם את צמיחתן של חברות חדשות שמהוות את הבסיס לחדשנות העתידית של ישראל. שכר גבוה אך פערים גדלים בעוד התעסוקה בהייטק נותרה בסטגנציה, השכר בענף המשיך לעלות, והפער בין השכר בהייטק לשאר המשק ממשיך להתרחב. השכר הממוצע בהייטק ברבעון השני של 2.8 אלף שקלים, פי 31.5- עומד על כ 2024 מהשכר הממוצע במשק. העלייה בשכר מעידה על ביקוש לכישרונות טכנולוגיים שרק יגדל בעתיד. במספר האבים יש סימני התאוששות, ישראל בהשתהות בנוסף, פערי התשואות בין חברות טכנולוגיה ישראליות לחברות נאסד"ק

המשיכו לצמוח, התעסוקה בתפקידי מוצר ובתפקידים עסקיים נחלשה. המצב הזה יוצר תעשייה הממוקדת בעיקר במחקר ופיתוח, תוך ירידה בתפקידים התומכים בפיתוח המוצר והתפעול העסקי. מצב זה מצביע על פחות הזדמנויות תעסוקה בהייטק למי שאינם בתפקידים טכנולוגיים. ומגביל את היכולת של ההייטק לצמוח כענף מעסיק בישראל. הדו"ח מגלה כי בעוד סך ההשקעות בחברות הייטק נשאר יציב, ישנה מגמה של ריכוז השקעות בחברות בוגרות, 60% ובעיקר בתחומי הסייבר. קרוב ל מההשקעות שנעשו בתקופת המלחמה מיליון 50 הופנו לסבבי גיוס גדולים (מעל דולר), בעיקר בחברות מבוססות. תחום הסייבר, הפך לדומיננטי במיוחד, וריכז מסך ההשקעות בתקופה זו, נתון 35% כ הכפול מהשנים הקודמות. מגמה זו מעידה על ההצלחה של תחום הסייבר בישראל, אך היא גם מדגישה את השקעות מרוכזות בחברות בוגרות וסייבר

New-Tech Magazine l 24