Leven, leren en werken in 2050

6 |

DEMOGRAFISCHE

OMWENTELING We leven langer en we leven langer gezond.

Migratie brengt een gestage stroom van mensen met dromen en plannen naar onze contreien. Uniformiteit is

Dit zet onze verwachtingen over loopbaan en pensioen op hun kop. Langer werken is een noodzaak, maar duwt ook de deur open naar grote veranderingen op de werkvloer. Het geijkte patroon – studeren, werken, pensioen – wordt omgegooid. Door de uitstroom van de babyboomers is de jacht op talent open.

achterhaald, diversiteit – op alle vlakken – is een gegeven. Kunnen we een nieuw evenwicht vinden tussen werken, leren en leven?

“Leren is inherent aan de toekomst. Voor mij gaat het niet alleen over leren en werken. Leren doe je niet alleen in functie van werken, maar ook om te leven: ‘LEARNING TO BE’ EN ‘LEARNING TO LIVE TOGETHER’.”

Fred Dhont, directeur Socius en verantwoordelijk voor onder andere innovatie en vorming