IBF Köln 2022

New Work – Anders „zusammen“ arbeiten Neue Fortbildungsreihe für zukunftsweisende Zusammenarbeit

Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen der Krankenhäuser Die Komplexität unserer alltäglichen Arbeitsanforderung nimmt stetig zu. Klassische hierarchische Organisationsformen zeigen sich hierbei immer häufiger als zu träge und unflexibel. Gefragt sind neue Wege der Zusammenarbeit, die vor allem auf stärkere Selbstorganisation in Teams und Abteilungen setzt. Die Workshops eröffnen Ihnen neue Perspektiven und Instrumente (#Minimalinvasiv), um innerhalb der Organisation aktionsfähiger zu werden und dabei einen wertschätzenden und direkten Umgang mit allen Beteiligten zu pflegen. New Work – Basis Workshop „ Was verstehen wir in der HSM unter New Work? „ Welche grundsätzlichen Denkweisen müssen sich aufgrund der zunehmenden Komplexität unserer Arbeit ändern? „ Was muss jeder tun, damit eine andere Zusammenarbeit möglich ist? „ Kennenlernen unserer #minimalinvasiv und Vorstellung einiger spezieller Methoden 09.03.22 oder 28.09.2022, 9:00 – 13:00 Uhr, Heilig Geist-Krankenhaus, Klosterflur 1 Angela Kauffmann, Strategische Personalentwicklung, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria

Zielgruppe:

Werte und Führung, New Work und Kommunikation

Medizin, Pflege, Therapie

Termin:

Dozentin:

Selbstorganisation – Neue Perspektiven der Zusammenarbeit Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen der Krankenhäuser „ Was ist Selbstorganisation? Reflexion eigener Erfahrungen. „ Gute Beispiele selbst umsetzen „ Möglichkeiten und Grenzen, Prämissen und Erfolgsfaktoren „ Werkzeugkoffer: Instrumente für erste Veränderungen „ Was brauche ich zur Planung weiterer Schritte?

Berufspädagogische Fortbildung

Zielgruppe:

für Praxisanleitende

21.03.2022, 9:00 – 16:30 Uhr, ONLINE

Termin:

Weiterbildung Pflege

Michaela Scheller, Systemische Organisationsberaterin, cairos-consulting

Dozentin:

Fachliche

Konflikte lösen in selbstorganisierten Teams

Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen der Krankenhäuser Konflikte im beruflichen Alltag sind natürlich. Doch können sie die Zusammenarbeit belasten. Offen oder verdeckt spiegeln sich in Konflikten unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Bedürfnisse. Dies gilt umso mehr für Teams, die sich selbst organisieren. Wenn wir die Klärung nicht „nach oben“ delegieren können, fordern Konfliktdynamiken jedes Teammitglied in besonderer Weise heraus. Häufig sind dann alternative Lösungsstrategien in Konfliktsituationen gefragt. „ Arten und Dynamik von Konflikten „ Reflexion von Konfliktsituationen aus der Praxis „ Umgang mit Spannungsfeldern im Team „ Konfliktkultur (weiter-)entwickeln 21.06.2022, 10:00 – 17.00 Uhr, Heilig Geist-Krankenhaus, Op d´r Eck Dr. Stefan Krings, Kommunikationstrainer, Systemischer Coach, Krankenpfleger

Zielgruppe:

Gesundheit Büro und Verwaltung, QM und Recht Strahlenschutz und Selbstfürsorge

Termin: Dozent:

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