GEDRAGSCODE

ONZE COMMITMENTS

Sinds 2017 heeft de groep Crédit Agricole een ethisch handvest, waarin een bijzondere nadruk ligt op de waarden waar de groep voor staat, namelijk nabijheid, verantwoordelijkheid en so lidariteit. In dat handvest liggen ook de engage menten en de identiteit van de groep verankerd, alsook de principes op basis waarvan medewer kers van de onderneming moeten handelen. De in het handvest vastgelegde engagementen worden aangevuld met een gedragscode. CACEIS onderschrijft die engagementen volledig en heeft in dezelfde geest zijn eigen gedragscode opgesteld, die u in dit document vindt. Deze gedragscode is voortaan de norm voor het ethische en professionele gedrag dat van alle medewerkers verwacht wordt, ongeacht hun situatie of functie in de groep CACEIS. De auteurs hebben geprobeerd om de tekst zo nauw mogelijk bij ons dagelijks leven te laten aansluiten. Het document bevat beschrijvingen en voorbeelden van situaties waarmee we kunnen geconfronteerd worden. Zo komen onze relaties met cliënten en leveran ciers aan bod, alsook onze verantwoordelijkhe den op sociaal, maatschappelijk en milieugebied, onze verplichtingen inzake preventie van cor ruptie en, meer in het algemeen, de naleving van de geldende wetgeving om het imago en de reputatie van onze groep te beschermen. Deze gedragscode gaat verder dan alleen maar de naleving van alle wettelijke, reglementaire en professionele verplichtingen in onze activiteiten. Van alle medewerkers wordt ook verantwoorde lijkheidszin en kwaliteitswerk verwacht, alsook de wil om onze cliënten en al onze belangheb benden optimaal van dienst te zijn. Ik ben ervan overtuigd dat ieder van ons deze principes zal naleven en er het beste van zal maken.

Jean-François Abadie, CEO

4

5

GEDRAGSCODE

GEDRAGSCODE

Laatste bijwerking: december 2022

Laatste bijwerking: december 2022