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DOSSIER # préparer sa retraite

CONGÉMALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL

d’entreprise, le congé parental, n’étant pas rémunéré, n’entraîne pas l’octroi de points. CONGÉ SABBATIQUE OU DISPONIBILITÉ f Retraite de base. Il s’agit d’un congé sans solde. En l’absence de rétribution, salariés comme fonctionnaires ne cotisent à aucun régime de retraite. Résultat, un employé qui prendrait un congé d’une année, du 1 er janvier au 31 décembre, perdrait quatre trimestres de retraite. L’astuce pour les salariés du privé? « Opter pour un congé sabbatique à cheval sur deux années » , suggère Valérie Batigne, présidente de Sapiendo-Retraite. Les fonctionnaires, validant un trimestre avec quatre-vingt- dix jours de service, ne peuvent pas recourir à ce stratagème ! f Retraite complémentaire. Aucun point n’est accordé.

f Retraite de base. Même s’ils ne cotisent pas pendant ces arrêts de travail pour raison de santé, les salariés du privé engrangent des trimestres assimilés, selon le principe de solidarité. Concrètement, soixante jours d’arrêt de travail, consécutifs ou non, donnent droit à un trimestre retraite. Mais les indemnités maladie perçues ne figurent pas dans le relevé de

carrière. Elles ne sont pas non plus retenues dans la moyenne des vingt-cinqmeilleures années. Pour leur part, les fonctionnaires cotisent à plein, même en cas de baisse de revenus sur des périodes de maladie. f Retraite complémentaire. « Il est possible d’obtenir des points Agirc et Arrco, sans contrepartie de cotisations, à condition de justifier

BON À SAVOIR // SUBROGATION DE L’EMPLOYEUR Si votre employeur continue à verser 100 % de vos salaires pendant cette période, l’impact sur votre future retraite de base et sur le nombre de points de retraite complémentaire est en principe moindre que si la Sécurité sociale prend le relais.

Un congé sabbatique de onze mois programmé à cheval sur deux années évite de perdre des trimestres.

d’une incapacité de travail de soixante jours consécutifs et de bénéficier d’indemnités journalières ou de pension d’invalidité de la Sécurité sociale » , explique Fanny Guillou- Marre. Pour l’Ircantec, l’attribution de points gratuits peut intervenir dès trente jours d’arrêt de travail. CONGÉ PARENTAL f Retraite de base. La caisse du régime général (salariés du privé, notamment) accorde au choix soit huit trimestres pour la naissance ou l’adoption de l’enfant, soit la durée correspondant au congé parental si cela est plus favorable. Mais les deux ne s’additionnent pas. À ce jour, les fonctionnaires sont plus chanceux : ils peuvent être gratifiés de douze trimestres en cas d’interruption ou de réduction d’activité jusqu’aux 3 ans de chacun de leurs enfants. f Retraite complémentaire. Sauf disposition plus favorable prévue par accord

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