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DOSSIER # préparer sa retraite

56 ans, 57 ans ou plus et que vous ne parvenez pas à retrouver un emploi, vous avez le droit à cinq années validées gratuitement. Ces années seront prises en compte pour le calcul du taux de votre retraite (et peuvent vous permettre d’obtenir votre retraite à taux plein plus facilement). Mais elles ne vous donneront droit à aucun point dans le nouveau régime complémentaire. Attention, si vous reprenez une activité dans l’année ou dans les cinq ans qui suivent la fin de vos droits, selon le cas, vous perdez le droit à cette validation gratuite, même si cette nouvelle activité ne vous a pas permis de vous constituer de nouveaux droits au chômage. MAINTIENDES ALLOCATIONS JUSQU’À LA RETRAITE Si vous êtes toujours en cours d’indemnisation à 62 ans mais que vous avez le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir votre retraite à taux plein, vous devez demander son versement, même si vous n’avez pas épuisé vos 36 mois d’indemnités. Vos pensions de retraite prendront le relais de vos allocations chômage.

À l’inverse, si, à 62 ans, vous êtes toujours indemnisé par Pôle emploi mais sans avoir le nombre de trimestres nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein, vous pouvez continuer à percevoir vos allocations chômage, même si vous avez épuisé vos 36 mois d’indemnisation. Autrement dit, vous n’êtes pas obligé de faire valoir vos droits à la retraite. Pôle emploi continuera à vous verser vos allocations jusqu’à ce que vous ayez le nombre de trimestres requis pour recevoir une retraite à taux plein ou, à défaut, jusqu’à 67 ans, âge du taux plein automatique. Pour bénéficier de ce maintien de droits, il faut toutefois réunir les conditions suivantes: être en cours d’indemnisation depuis au moins un an à 62 ans, avoir validé au moins 100 trimestres pour sa retraite et être affilié depuis douze ans à l’assurance chômage, dont une année continue ou deux années discontinues dans les cinq dernières années. En pratique, deux mois avant la fin de vos droits, Pôle emploi vous adressera un questionnaire pour vérifier si vous remplissez ces conditions. Vos droits seront automatiquement maintenus sans autre démarche de votre part. UNDISPOSITIF AVANTAGEUX Conséquence pratique : si vous perdez votre emploi à 59 ans, voire un peu avant compte tenu des différés, et que vous ne pouvez pas percevoir votre retraite à taux plein à 62 ans, vous pourrez continuer à être indemnisé jusqu’à l’âge où vous comptabiliserez le nombre de trimestres nécessaire pour percevoir votre retraite à taux plein ou, à défaut, jusqu’à 67 ans. Soit une période d’indemnisation qui peut atteindre huit ans, au cours de laquelle vous n’aurez aucune interruption de revenus. « Ce dispositif est très avantageux. Les assurés dans cette situation n’ont donc aucun intérêt à racheter des trimestres pour atteindre plus facilement le taux plein ; ce serait une très mauvaise affaire financière puisqu’ils atteindront le taux plein en étant au chômage. C’est pourquoi nous déconseillons le rachat de trimestres précoce » , explique Marc Darnault, associé dirigeant d’Optimaretraite.

ASSURANCE-CHÔMAGE: N’OUBLIEZ PAS LES DIFFÉRÉS! Le versement des allocations chômage n’intervient pas immédiatement après la fin de votre contrat de travail, mais après un différé de sept jours et un délai de carence correspondant aux jours de congés payés qui vous ont été réglés à la fin de votre contrat. En outre, si vous percevez des indemnités de licenciement supérieures au minimum légal, un différé d’indemnisation « spécifique » vous sera appliqué. Sa durée dépend du montant des indemnités supra légales reçues. Mais, depuis novembre 2017, cette durée est plafonnée à 150 jours (au lieu de 180 jours). Ce délai est de 75 jours en cas de licenciement économique. Cela signifie que si vous avez reçu des indemnités élevées, vous ne serez indemnisé qu’après un délai minimum de 150 jours, auquel s’ajoutent les autres délais prévus.

SEBASTIENORTOLA/REA -DR

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