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Les bonnes questions à se poser Le système de retraite étant

complexe, il n’est pas toujours facile de se repérer dans le maquis des règles en vigueur dans les différents régimes. Mémento de ce qu’il faut savoir pour bien anticiper le jour J. Par Roselyne Poznanski

ÀQUEL ÂGE PEUT-ON PARTIR ? L’âge de départ en retraite, également connu sous le terme d’âge légal, est de 62 ans pour les personnes nées en 1955 ou après, sauf exceptions. Cette borne d’âge a été progressivement mise en place par la loi du 9 novembre 2010. Elle concerne les salariés du secteur privé, du secteur agricole, mais aussi les fonctionnaires de l’État ainsi que ceux des collectivités locales et territoriales de catégorie sédentaire, les professionnels libéraux et les exploitants agricoles. En revanche, elle ne s’applique pas aux fonctionnaires de catégorie active dont l’emploi présente un risque particulier ou une fatigue exceptionnelle (gardien de prison, par exemple) ainsi qu’aux salariés des régimes dits « spéciaux » (industries électriques et gazières, SNCF, marine marchande…) qui peuvent, pour le moment encore, en fonction des spécificités propres à leur régime d’assurance retraite et de leur année de naissance, bénéficier de leurs pensions de retraite avant leurs 62 ans. COMMENT OBTENIR LE FAMEUX « TAUX PLEIN » ? Cette notion est directement attachée à la formule de calcul de la retraite de base des salariés du secteur privé ou agricole, des PENSEZ-Y // La pension de base mensuelle d’un salarié du secteur privé ou agricole est plafonnée à 50 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 1655,50 euros par mois maximum en 2018, hors majorations éventuelles.

artisans et commerçants et des professionnels libéraux. Pour ces profils, le taux est dit « plein » lorsqu’il s’établit à 50 % du salaire annuel moyen de l’assuré (voir Cas pratique page 58), ce qui correspond à son maximum. Il est atteint lorsque, génération par génération, vous atteignez l’âge légal (62 ans, désormais) et totalisez une certaine durée d’assurance, tous régimes de retraite obligatoires confondus. Par exemple, si vous êtes né en 1956, vous devez valider au moins 166 trimestres retraite pour que votre pension de base soit calculée au taux plein, mais si vous êtes né en

NOS EXPERTS

Philippe BAINVILLE Service communication de la Caisse nationale d’Assurance vieillesse

Bruno RENARDIER Directeur de Novelvy Retraite

Emmanuel GRIMAUD Président de Simul-retraite.fr

1966, vous devrez en valider au moins 169 (voir tableau page 60). LE TAUX PLEIN PEUT-IL ÊTRE ATTRIBUÉ À L’ÂGE LÉGAL ? Oui, c’est possible. Et même certaines personnes qui ne comptabilisent pas le nombre de trimestres d’assurance retraite

MATELLY/GETTY IMAGES -NOVELVY -DR

DOSSIER FAMILIAL 55