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Le travail répétitif, un environnement bruyant : deux des six facteurs de pénibilité du C2P.

LE DÉPART ANTICIPÉ AU TITRE DE LA PÉNIBILITÉ Le compte professionnel de prévention (C2P) est un outil permettant aux salariés du secteur privé ou agricole de partir plus tôt à la retraite et à taux plein. Lancé en 2015, il est géré par l’employeur. Actuellement, six facteurs de pénibilité au travail sont retenus : travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, en milieu hyperbare, bruit, températures extrêmes, travail répétitif. Pour chaque trimestre d’exposition à un facteur de risque, un point pénibilité (deux pour une exposition à au moins deux facteurs de risque) est crédité sur le compte du salarié. Pour valider un trimestre, dix points sont nécessaires, sachant qu’il est possible de partir en retraite jusqu’à huit trimestres avant l’âge légal et à taux plein, à condition de justifier de la durée d’assurance nécessaire pour votre génération. Philippe, né en 1962, pourra par exemple partir à 61 ans, soit quatre trimestres avant l’âge légal, s’il dispose, à ce moment-là, de quarante points pénibilité et d’un minimum de 164 trimestres d’assurance (tous types de trimestres confondus) sur les 168 requis pour sa génération .

PEUT-ON PARTIR AVANT L’ÂGE LÉGAL ? Oui,mais uniquement dans certains cas : les « carrières longues » qui ont cotisé cinq trimestres de retraite (quatre pour ceux nés au cours du dernier trimestre de l’année) avant l’âge de leurs 20 ans et qui justifient également d’un certain nombre de trimestres cotisés ou réputés cotisés; les personnes atteintes d’une incapacité permanente d’au moins 50%ou ayant été reconnues travailleurs handicapés avant le 31décembre2015; les personnes qui justifient d’un taux d’incapacité permanenteminimal résultant d’unemaladie professionnelle ou d’un accident du travail; les personnes exposées à certains facteurs de risques professionnels, dès lors que, dans le cadre de leur compte professionnel de prévention, elles ont accumulé suffisamment de points « pénibilité » pour partir en retraite plus tôt (voir encadré ci-contre). Pour ces différents cas, les retraites sont systématiquement liquidées à taux plein.

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DOSSIER FAMILIAL 57