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DOSSIER # préparer sa retraite

PARTIR APRÈS AVOIR ATTEINT LE TAUX PLEIN, EST-CE INTÉRESSANT ?

BON À SAVOIR // SURCOTE Seuls les trimestres cotisés permettent de bénéficier d’une surcote, contrairement aux périodes dites « assimilées » (validées au titre du chômage, de la maladie, etc.). EXISTE-T-IL DES MONTANTS MINIMAUX DE PENSION ? Oui, presque tous les régimes de retraite de base comportent des « minimums garantis » permettant de rehausser les pensions lorsque leurs montants sont faibles, du fait de cotisations prélevées

Oui, cela permet de bénéficier d’une surcote de 1,25%de votre pension de base par trimestre calendaire travaillé en plus (et non plus par trimestre d’une année civile). Vous êtes concerné si vous êtes salarié du secteur privé ou agricole, indépendant, exploitant agricole ou professionnel libéral. Parallèlement, vous gonflez lemontant de vos retraites complémentaires puisque, grâce à vos cotisations, vous continuez à acquérir des points. Dès janvier prochain, si vous êtes salarié du secteur privé ou agricole, vous aurez intérêt à surcoter, donc à travailler une année civile en plus, pour échapper au malus de 10%, durant trois ans, sur vos pensionsAgirc-Arrco.

75% C’est le taux plein dans la fonction publique.

sur des salaires modestes. Pour prétendre à ce

dispositif social, il faut toujours justifier d’une retraite à taux plein ou

DURÉE D’ASSURANCE REQUISE POUR BÉNÉFICIER DU TAUX PLEIN SELON L’ANNÉE DE NAISSANCE

avoir atteint l’âge du taux plein automatique (ou âge dit « d’annulation de la décote »). Les salariés des secteurs privé et agricole et les indépendants ont ainsi accès au « minimum contributif » si la totalité de leurs pensions de retraite (base et complémentaires), tous régimes confondus le cas échéant, n’excède pas 1160,04 euros brut par mois en 2018. Pour leur part, les fonctionnaires bénéficient

Année de naissance

Durée de cotisation

a 160 trimestres (40 ans)

1948

a 161 trimestres (40 ans et un trimestre)

1949

a 162 trimestres (40 ans et deux trimestres)

1950

a 163 trimestres (40 ans et trois trimestres)

1951

a 164 trimestres (41 ans)

1952

a 165 trimestres (41 ans et un trimestre)

1953 - 1954

a 166 trimestres (41 ans et deux trimestres)

1955 -1957

1958 - 1960 a 167 trimestres (41 ans et trois trimestres)

a 168 trimestres (42 ans)

1961 - 1963

1964 - 1966 a 169 trimestres (42 ans et un trimestre)

a 170 trimestres (42 ans et deux trimestres)

1967 - 1969

a 171 trimestres (42 ans et trois trimestres)

1970 - 1972

À partir de 1973

a 172 trimestres (43 ans)

60 DOSSIER FAMILIAL