HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

PARTIES PRENANTES ET ANCRAGE TERRITORIAL

Des échanges réguliers sont entretenus entre Saint-Louis et ses autori- tés locales (commune, inspection du travail, CARSAT, DREAL, AGE, SDIS), dans le cadre de projets ou de visites périodiques. Par ailleurs, le Musée « La Grande Place », véritable vitrine de Saint- Louis, et ses partenaires (notamment le Centre International d’Art Verrier, leMuséeduVerre, leMuséeLalique), contribuent audynamisme culturel local via différentes manifestations. Les visiteurs peuvent éga- lement profiter du nouvel aménagement de l’atelier « verre-chaud », en pouvant contempler le travail des artisans via une baie vitrée depuis le musée. L’accès aux « Jardins de Saint-Louis », site paysagé dédié à l’épuration des effluents industriels de la manufacture, a été aménagé afin de per- mettre l’organisation de visites guidées par l’équipe du musée. D’autre part, depuis 2014, la Fondation d’entreprise Hermès a initié un programme d’expositions temporaires au sein du musée. Chaque année, deux expositions dédiées à la création contemporaine vue à tra- vers le prisme des savoir-faire, sont proposées. Elles sont imaginées en collaboration avec une institution culturelle lorraine, et la complicité de Saint-Louis. Des journées portes ouvertes Hermès organise régulièrement, à l’initiative de ses sites, des ren- contres entre ses collaborateurs et leurs savoir-faire et les communau- tés locales. Cuir La Manufacture d’Héricourt a organisé en juin deux journées de portes ouvertes pour leurs collaborateurs et familles réunissant ainsi près de 1 000 personnes autour de ce bel évènement. La Maroquinerie de Saint-Antoine a également ouvert ses portes aux familles de ses collaborateurs en 2017 réunissant près de 400 personnes. Ces opérations ont permis à plus de 1 400 participants de découvrir les méandres d’une Maroquinerie et de mieux appréhender les métiers du cuir. Tanneries Au-delà des rencontres avec les autorités locales, des visites des sites sont ponctuellement organisées à l’initiative des tanneries. Dans le cadre de leur collaboration avec des universités, des écoles et des orga- nismes de formation professionnelle, les tanneries peuvent accueillir et faire visiter les infrastructures à des élèves et à des personnes en formation ou encore aller présenter leurs métiers dans des forums. Pour la tannerie de Cuneo, 2017 a également été l’occasion d’une journée « portes ouvertes » lors de laquelle les collaborateurs ont pu présenter à leurs proches leurs savoir-faire et le site. Textile La SIEGL a organisé une journée portes ouvertes en avril permettant aux familles des collaborateurs de découvrir l’étendue du parc machines et des savoir-faire mis en œuvre. 2.7.1.2

En outre, la démarche collective « Un diplôme pour tous » a continué de permettre à des artisans d’obtenir un CAP de maroquinerie par la Validation des Acquis de l’Expérience. La Maroquinerie de la Tardoire a soutenu l’association Tardoire Allegro, qui contribue à promouvoir la musique classique en milieu rural. Tanneries Les tanneries entretiennent un dialogue constant avec les autori- tés locales (service départemental d’incendie et de secours, mairie, DREAL/DRIEE, inspection du travail) à travers des exercices et visites périodiques. De par leurs implantations géographiques et souvent histo- riques dans les territoires, elles bénéficient d’une bonne insertion dans le tissu local. Le recours à des entreprises locales est ainsi privilégié pour les travaux de gros-œuvre et second-œuvre. Textile Le pôle est un des plus grands fabricants français de textile en acces- soires et habillement. Il joue donc un rôle actif dans les instances pro- fessionnelles, avec notamment la présidence d’Intersoie (association interprofessionnelle des acteurs de la soie), ainsi qu’un soutien actif auprès de la branche professionnelle via Unitex et Techtera et différents mandats patronaux. Les entreprises de la filière sont implantées dans des communes de taille très différentes principalement en région Rhône Alpes. Les échanges sont réguliers avec lesmairies ou les communautés de communes. Le pôle Textile s’est notamment investi dans l’organisa- tion du Marché des Soies, qui s’est tenu à Lyon en novembre 2017, et a mis en œuvre à cette occasion des démonstrations d’impression sur étoffes qui ont rencontré un franc succès auprès du public. Arts de la Table À la CATE, le site est implanté au cœur de la ville de Nontron, où Hermès est l’un des principaux employeurs. Le recours à des artisans locaux est favorisé pour les travaux réguliers en plomberie, électricité, toiture ou mécanique. La CATE entretient des relations avec les associations et organisations locales. Durant l’année 2017 elle a organisé avec l’antenne de Nontron des Restaurants du cœur une sensibilisation ainsi que deux collectes de produits alimentaires. Elle a également organisé une semaine du Handicap en partenariat avec le comité handisport de la Dordogne. Beyrand privilégie également le recours à des bureaux d’études et arti- sans locaux pour les travaux d’entretiende ses installations industrielles (installations électriques, plomberie, ventilation, extractions…) et de rénovation de ses locaux (plâtres, peintures, sols…). Cristal Un projet d’amélioration et d’extension du parcours de visite de la Cristallerie a été initié en 2016, en parallèle au projet de rénovation du four à bassin. En 2017, le parcours de visite a été complété par un nouvel espace scénographique aménagé autour de l’ancien four à bas- sin conservé pour l’occasion. En complément de sa nouvelle scénogra- phie et de cet espace dédié à la présentation des collections contem- poraines, ce nouveau parcours de visite est à présent accessible aux personnes à mobilité réduite.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL