HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

PARTIES PRENANTES ET ANCRAGE TERRITORIAL

Les Ateliers AS, acteur historique de l’impression du carré pour Hermès, ontcélébré leurs80ansavec l’ensembledescollaborateursetconjoints. Plus globalement, le pôle Textile ouvre la porte de ses ateliers à de nom- breuses visites encadrées permettant de promouvoir la richesse des savoir-faire textiles et l’exigence à toutes les étapes du processus de fabrication. Parfums Le site du Vaudreuil a fêté ses 40 ans en juin 2017 et a partagé avec 600 invités l’histoire et le développement de ce site de production, reflet de la croissance d’Hermès Parfums. La fête s’est poursuivie autour du thème « Années 70 ». Arts de la Table Beyrand a fêté ses 90 ans sur le site de Saint-Just le Martel près de Limoges en juillet 2017, en présence notamment de ses collaborateurs et ses clients internes du groupe (Maroquinerie, Accessoires de Mode, la Table Hermès). Les collaborateurs de Beyrand ont été fiers de pouvoir partager leur expertise et leur engagement pour contribuer au renou- veau de l’entreprise, qui a a pour ambition de devenir le meilleur chro- mistemondial dans ses domaines de prédilection que sont la céramique et l’émail. Hermès Hors les Murs En 2017, quatre festivals Hermès Hors les Murs, organisés au Japon et notamment à Tokyo, Nagoya et Hakata, mais aussi à Milan ont per- mis aux participants locaux de découvrir l’univers artisanal de la mai- son. Les artisans de 10 métiers de la maison ont pu, montrer, partager leur expérience et leur passion pour leur métier : Maroquinier, Sellier, Imprimeurs sur soie, Roulotteuse, Graveuse, Confectionneur cravates, Horloger, Sertisseur, Peintre sur porcelaine, Gantier. Organisés sur une durée de 6 à 10 jours, ces évènements ont accueilli plus de 127 000 visiteurs, venus découvrir les démonstrations des artisans. Ces mani- festations permettent de mettre en valeur les artisans et leurs savoir- faire, mais aussi l’artisanat français d’exception à l’étranger. DES DÉMARCHES ENGAGÉES Accorder du temps, donner de sa personne, s’ouvrir aux autres, rece- voir… Il est désormais évident pour les collaborateurs que chacun à sa façon peut, au travers d’actions simples, construire demain. Dans nos différentes implantations, une multitude de dispositifs existent chez Hermès. 2.7.2

Des collaborateurs sensibilisés

2.7.2.1

France Les filiales et sites de la maison organisent, en complément des actions de la Fondation d’entreprise Hermès, des opérations généreuses à vocation locale. Depuis plusieurs années, les collaborateurs d’Hermès International se voient distribuer des « paniers solidaires » saisonniers composés de légumes, produits alimentaires artisanaux et issus de l’agriculture locale. Ce panier permet de faire un don en faveur d’une association soutenue lors de l’opération. Les partenariats s’inscrivent sur la durée et les représentants des associations viennent présen- ter leurs projets lors de la distribution des paniers. Ces dons sont des opportunités pour les associations de soutenir et développer leurs projets, mais c’est aussi l’occasion pour les collaborateurs d’en suivre l’évolution. LaMaroquinerie de Normandie a développé sur un partenariat tripartite avec Lycée-Greta-Education Nationale pour favoriser la mise en place d’un bac pro Maroquinerie avec notamment le don de matériel et soute- nir le cursus CAPMaroquinier pour de nouveaux collaborateurs. En Ile de France, le pôle maroquinier Val-de-Seine a ouvert trois classes dédiées en partenariat avec la CCI, Pôle Emploi et l’Éducation Nationale avec également le don de matériel. Le pôle Textile s’engage auprès de plusieurs associations en veillant à une participation active des collaborateurs aux activités des organismes accompagnés. La Holding Textile Hermès soutient depuis plusieurs années lesRestaurantsduCœur par le versement d’une subventionet le développement d’échanges avec les collaborateurs. Des opérations de collectes (alimentaire, jouets) ont conforté cet engagement associatif. Des actions de soutien sont également déployées avec l’appui du ser- vice du Patrimoine de la Holding Textile Hermès auprès du Musée de Bourgoin et duMusée du Tissage de Bussières (don de tissu pour parti- ciper aux« 48 h de la création », associant étudiants de la mode et mai- sons textiles). En 2017, le pôle Textile a contribué par le prêt de foulards à l’organisation du Festival International des Textiles Extraordinaires, qui s’est tenu à Mexico sur le thème « Rebelle ». Enfin, un partenariat de longue date avec la « Maison de la Danse » a permis de subventionner des projets à destination des jeunes. Une soixantaine de personnes (col- laborateurs de la Holding Textile Hermès et leurs enfants) ont participé à « Intro Danse », une opération d’échange culturel autour de l’initiation à la danse. LeMusée de la Cristallerie Saint-Louis a adhéré en 2017 à l’association « Tôt ou t’Art » qui favorise la mise en place de projets artistiques et culturels à destination des personnes en difficulté sociale. Le Musée a ainsi participé au programme d’accessibilité « Éveil des sens », per- mettant à des mal voyants et non-voyants de se rencontrer à l’occasion d’une randonnée nocturne dans les forêts environnantes de Saint-Louis, le bois ayant longtemps constitué le seul combustible des fours de la Manufacture. À cette occasion, l’association « Vue d’ensemble » a par- tagé auprès des voyants différents outils de sensibilisation en matière de handicap visuel.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL

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