HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT

Pour les autres informations RSE consolidées, nous avons apprécié leur cohérence par rapport à notre connaissance de la société. Enfin, nous avons apprécié la pertinence des explications relatives, le cas échéant, à l’absence totale ou partielle de certaines informations. Nous estimons que lesméthodes d’échantillonnage et tailles d’échantillons que nous avons retenues en exerçant notre jugement professionnel nous permettent de formuler une conclusion d’assurance modérée ; une assurance de niveau supérieur aurait nécessité des travaux de vérification plus étendus. Du fait du recours à l’utilisation de techniques d’échantillonnages ainsi que des autres limites inhérentes au fonctionnement de tout système d’information et de contrôle interne, le risque de non-détection d’une anomalie significative dans les InformationsRSEne peut être totalement éliminé. Conclusion Sur la base de ces travaux, nous n’avons pas relevé d’anomalie significative de nature à remettre en cause le fait que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées de manière sincère conformément au Référentiel.

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Neuilly-sur-Seine, le 26 mars 2018

L’un des Commissaires aux comptes PricewaterhouseCoopers Audit

Olivier Auberty

Sylvain Lambert

Associé

Associé du Département Développement Durable

Annexe : Liste des informations que nous avons considérées comme les plus importantes

Informations sociales :

s Effectif total et répartition des salariés par sexe, par âge et par zone géographique ; s Embauches et licenciements, dont indicateurs de création d’emploi et nombre de licenciements ;

s Conditions de santé et de sécurité au travail ;

s Accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles, dont les taux de fréquence et taux de gravité des accidents du travail avec arrêt ;

s Politiques mises en œuvre en matière de formation ;

s Nombre total d’heures de formation, dont nombre d’heures de formation à l’international et en France. Informations environnementales :

s Organisation de la société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, démarches d’évaluation ou de certifica- tion en matière d’environnement, dont la politique général en matière d’environnement ;

s Mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d’autres formes de valorisation et d’élimination des déchets ;

s Consommation d’eau et l’approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales, dont les consommations d’eau des sites industriels ; s Consommation d’énergie, mesures prises pour améliorer l’efficacité énergétique et recours aux énergies renouvelables, dont les consommations d’énergie par type d’énergie ; s Postes significatifs d’émissions de gaz à effet de serre générés du fait de l’activité de la société, notamment par l’usage des biens et services qu’elle produit ;

s Mesures prises pour préserver la biodiversité. Informations sociétales :

s Impact territorial, économique et social de l’activité de la société en matière d’emploi et de développement régional ;

s Prise en compte dans la politique d’achat de la société des enjeux sociaux et environnementaux ;

s Importance de la sous-traitance et prise en compte dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants de leur responsabilité sociale et environnementale.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL

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