HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RAPPORT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Le tableau n° 3 en pages 158 à 160 détaille les jetons de présence et autres rémunérations perçus par les membres du Conseil de surveil- lance de la part d’Hermès International et des sociétés qu’elle contrôle au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce au cours des deux derniers exercices. Les membres du Conseil de surveillance d’une société en commandite par actions peuvent être liés à la société par un contrat de travail sans autre condition que celle résultant de l’existence d’un lien de subordina- tion avec la société et de la constatation d’un emploi effectif. M. Frédéric Afriat, membre du Conseil de surveillance représentant les salariés est titulaire d’un contrat de travail au sein du groupe Hermès (chef comptable du Comptoir Nouveau de la Parfumerie, Hermès Parfums), et perçoit à ce titre une rémunération qui n’a pas de lien avec l’exercice de son mandat. En conséquence et pour des raisons de confi- dentialité, les salaires qui lui sont versés ne sont pas communiqués. Options de souscription et d’achat d’actions Aucune option de souscription ou option d’achat n’a été, durant l’exer- cice 2017, consentie à un membre du Conseil de surveillance ou levée par un membre du Conseil de surveillance. Attribution d’actions gratuites Aucune action gratuite n’a été, durant l’exercice 2017, attribuée aux membres du Conseil de surveillance.

s l’augmentation de la part variable annuelle proportionnelle à l’as- siduité des membres et vice-présidents du Conseil de 14 000 € à 18 200 € ; s l’augmentation du montant fixe annuel des jetons de présence des membres du Comité d’audit et des membres du Comité RNG de 4 000 € à 5 200 € ; s l’augmentation de la part variable annuelle des jetons de présence proportionnelle à l’assiduité des membres du Comité d’audit et des membres du Comité RNG de 6 000 € à 7 800 €. Cela revient à une augmentation maximale du montant annuel global de jetons de présence :

s de 40 000 € pour le président du Conseil ; s de 8 000 € pour les présidentes des comités ; s de 6 200 € pour les membres du Conseil ; s de 3 000 € par comité pour les membres des comités.

3

Les nouveaux principes de répartition et les montants des jetons de présence sont indiqués dans le règlement intérieur duConseil de surveil- lance (page 171). Ils comportent une part fixe (35,47 % pour le Conseil et 40%pour les comités) et une part variable (64,53%pour le Conseil et 60%pour les comités spécialisés) proportionnelle à l’assiduité effective aux réunions. Conformément à ces principes, le Conseil de surveillance du 26 janvier 2018 a réparti 557 300 € sur la somme de 600 000 € allouée à titre de jetons de présence et rémunérations par l’Assemblée générale.

Tableaux établis par référence à la recommandation AMF n° 2009-16 modifiée le 13 avril 2015 relative à l’information à donner dans les documents de référence sur les rémunérations des mandataires sociaux

3.1.4.4

TABLEAU N° 1 Tableau de synthèse des rémunérations et des options et actions attribuées à chaque gérant

2017

2016

Du 1 er janvier au 31 décembre 2017

Du 1 er janvier au 31 décembre 2016

M. Axel Dumas

Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées au tableau n° 2)

2 774 656 €

2 555 753 €

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau n° 4) Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau n° 6)

n/a n/a n/a

n/a n/a n/a

TOTAL

2 774 656 € 2 774 656 €

2 555 753 € 2 555 753 €

Total gérant personne physique

Du 1 er janvier au 31 décembre 2017

Du 1 er janvier au 31 décembre 2016

Émile Hermès SARL

Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées au tableau n° 2)

1 256 409 €

1 256 409 €

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau n° 4) Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

n/a n/a

n/a n/a

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau n° 6)

n/a

n/a

TOTAL

1 256 409 € 1 256 409 €

1 256 409 € 1 256 409 €

Total gérant personne morale

n/a : non applicable.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL

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