HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

INTRODUCTION

2.1

51

Tous artisans de notre développement durable !

2.1.1

51

Gouvernance

51

2.1.2

Outils

52

2.1.3

Périmètre

53

2.1.4

Animation de la démarche

53

2.1.5

SAVOIR-FAIRE

2.2

55 55 55 56 56 57 57 57 58 58 58 58 58 58

Formations

2.2.1

2.2.1.1 L’Université Ex-Libris

2.2.1.2 L’École du Cuir

2.2.1.3 L’École des Tanneurs 2.2.1.4 L’École du Textile 2.2.1.5 Hermès Maison 2.2.1.6 Cristallerie Saint-Louis

2.2.1.7 Hermès Parfums

2.2.1.8 Le réseau de distribution

Partager

2.2.2

2.2.2.1 Les nouveaux collaborateurs

2.2.2.2 Tandem

2.2.2.3 Parcours d’Adresse

Recruter et accompagner la mobilité

59

2.2.3

Contribution aux objectifs du developpement durable (ODD) de l’ONU 59

2.2.4

LES HOMMES

2.3

61 61 61 63 63 64 64 64

Les chiffres

2.3.1

2.3.1.1 Effectifs

2.3.1.2 Données démographiques

2.3.1.3 Emploi

2.3.1.4 Rémunérations

2.3.1.5 Œuvres sociales (France)

2.3.1.6 Participation et intéressement (France)

2.3.1.7 Associer l’ensemble des collaborateurs à la croissance du groupe sur le long terme

64

Organisation du temps de travail

65

2.3.2

Relations sociales

66 66 66 66 67 68 68 70 71

2.3.3

2.3.3.1 Dialogue social

2.3.3.2 Responsabilité sociale 2.3.3.3 Égalité de traitement

2.3.3.4 Emploi des travailleurs en situation de handicap

Santé sécurité

2.3.4

2.3.4.1 Organisation

2.3.4.2 Implication des collaborateurs

2.3.4.3 Accidents du travail

Environnement de travail Communication interne

71

2.3.5

72

2.3.6

Respect des droits de l’homme et lutte contre la corruption 73 Contribution aux objectifs du developpement durable (ODD) de l’ONU 73

2.3.7

2.3.8

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL

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