Le guide pratique du BTP 2019

´ ´ Les dispositifs réservés aux professionnels du secteur

■■ Le plan d’épargne interentreprises du BTP à 5 ans (PEI BTP)

■■ Le plan d’épargne retraite collectif interentreprises du BTP (PERCO BTP)

■■ Le régime professionnel de participation (RPP)

■■ Le régime général d’intéressement

´ ´ Une offre étendue aux cabinets comptables et aux métiers de la construction

PRO BTP bénéficie d’une solide réputation en matière d’épargne salariale. Nous voulons partager aujourd’hui notre expertise avec la grande famille des métiers de la construction et nos partenaires des cabinets comptables. Notre offre de plans d’épargne salariale Planet’Épargne est entièrement dédiée à vos secteurs. Déjà choisie par 17000 entreprises, elle vous garantit d’être toujours en conformité et de bénéficier de nombreux avantages pour votre épargne salariale. Avec des frais parmi les plus bas du marché, une mise en place et des actes de gestion simplifiés ainsi que la possibilité de modifier l’abondement chaque année, nos services sont parfaitement adaptés aux besoins des entreprises et des salariés. Pour en savoir plus, connectez-vous à www.planet.probtp.com , rubrique « Épargne salariale ».

(1) CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FFIE (Fédération Française des Installateurs Électriciens), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FNSCOP BTP (Fédération Nationale des Sociétés Coopératives de Production du Bâtiment et des Travaux Publics). (2) CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail), CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens), CGT (Confédération Générale du Travail), CFE-CGC BTP (syndicat national des Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise et assimilés, des industries du Bâtiment, des Travaux publics et des activités annexes et connexes), FG-FO (Fédération Générale Force Ouvrière), FNSCBA (Fédération Nationale des Salariés de la Construction, Bois et Ameublement). (3) PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale

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