CZW20120127

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

onvoldoende

- componenten

P Dit betekent dat: • je het ondersteuningsplan op een logische, gestructureerde wijze opbouwt • je vlot en bondig formuleert • je duidelijk onderscheid maakt in hoofd- en bijzaken zodat: • het ondersteuningsplan zowel voor de cliënt als voor professionals begrijpelijk is • het begeleidingsplan richtinggevend is voor de begeleiding van de cliënt. T Dit betekent dat: • je de verkregen informatie over de cliënt analyseert • je relaties legt tussen de gegevens en combineert gegevens uit verschillende bronnen tot relevante informatie T Dit betekent dat: • je de cliënt stimuleert om gestelde doelen op het gebied van persoonlijke verzorging te bereiken • je de cliënt coacht om zelf oplossingen te bedenken en alternatieven uit te proberen • je mogelijkheden creëert voor de cliënt om zich te ontwikkelen zodat: • de cliënt zijn begeleidingsdoelen ten aanzien van de persoonlijke verzorging kan bereiken. p Dit betekent dat: • je begrip toont voor de mening en gevoelens die de cliënt heeft over hoe hij er uit ziet • je begrip toont voor de mening en gevoelens die de cliënt heeft over de manier waarop hij voor zichzelf zorgt zodat: • persoonlijke en intieme vraagstukken van de cliënt besproken kunnen worden • er een vertrouwensband kan groeien tussen jou en de cliënt. p Dit betekent dat: • je tijdens de persoonlijke zorg zorgvuldig omgaat met de privacy van de cliënt • je gemaakte afspraken nakomt zodat: • het een duidelijk, realistisch en werkbaar ondersteuningsplan oplevert.

J Formuleren en rapporteren

–– structuur aanbrengen –– vlot en bondig formuleren

M Analyseren

–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken

Werkproces 2.1 Ondersteunt de cliënt bij de persoonlijke verzorging

C Begeleiden

–– coachen –– motiveren –– anderen ontwikkelen

D Aandacht en begrip tonen

–– inleven in andermans gevoelens –– begrip hebben voor de standpunten en houding van anderen –– anderen steunen

F Ethisch en integer handelen

–– ethisch handelen –– integer handelen

zodat: • de cliënt vertrouwen in jou heeft en houdt.

16

PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG -PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN