CZW20120127

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

onvoldoende

- componenten

T Dit betekent dat: • je uit alle gegevens die je verzamelt hebt (gesprekken, observaties) de belangrijkste informatie haalt • je concludeert of de geboden zorg en begeleiding voldoen aan de wensen en mogelijkheden van de groep en/of de cliënt • je komt met haalbare oplossingen

M Analyseren

–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken –– oplossingen voor problemen bedenken

zodat: • indien nodig (in overleg) de opvang en begeleiding bijgesteld kunnen worden.

Bewijsstukken Kwalificerend

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze proeve.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

2.1

C - D - F - K

B. Ondersteunen bij persoonlijke verzorging. Overzicht van dat wat goed ging en wat leerpunten zijn ten aanzien van jouw ondersteuning bij basisbehoeften. C. Afstemmen met betrokkenen. Beschrijving van een bespreking met betrokkenen en de consequenties van de nieuwe informatie voor jouw ondersteuning en het bestaande begeleidingsplan. –– Een heldere en inzichtelijke planning met de verschillende onderdelen daarin verwerkt. –– Beschrijving hoe je kunt handelen in crisissituaties en onverwachte situaties, waarbij je rekening houdt met richtlijnen van de organisatie en relevante wetgeving. –– Een zelfgekozen bewijsstuk van de uitvoering van de activiteit. Informatie verzamelen. Beschrijving een cliënt, volgens de criteria uit de opdracht. Een begeleidingsplan. G. Een begeleidingsplan opstellen. Een activiteitenplan op basis van je begeleidingsplan. H. Evaluatie van de begeleiding. Een evaluatie van je uitvoering van het activiteitenplan van je werkzaamheden om de cliënt te ondersteunen bij werk- of dagbesteding. D. Plannen van een groepsactiviteit. E. Evalueren van de activiteit. De ingevulde feedbacklijsten of alternatief. F.

2.6 3.1 3.3

C - K - U K E - Q

2.4

L - Q

2.4

E - Q

2.4

C

2.4 3.3 1.1 1.2

C - E - Q E D - N E - J - M

3.3

E - Q

3.3 3.6

E - Q D - J - M

22

PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG -PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN