FundacionUPM_Trabajadores_DEF

IMPORTANCIA Y SATISFACCIÓN POR ATRIBUTOS

Es un desafío para los empleadores identificar qué aspectos o elementos son los que pesan más en la satisfacción al momento de pensar políticas de retención o captación de trabajadores, por lo que resulta útil observar la importancia derivada de la satisfacción en cada uno de los atributos medidos y compararlo con la satisfacción global.

TRABAJADORES DE EMPRESAS CONTRATISTAS DE UPM-FO

0,50

remuneración

0,45

beneficios

personal a cargo.

la tarea horario de trabajo

0,40

0,35

relaciones con superiores

0,30

estabilidad y seguridad laboral

instrumentos para trabajar

reconocimiento de su trabajo

0,25

relaciones con compañeros

clima de trabajo

0,20

los materiales para protegerse

IMPORTANCIA DERIVADA

0,15

0,10

4

4,1

4,2

4,3

4,4

4,5

4,6

4,7

4,8

4,9

5

SATISFACCIÓN (promedio escala 1-5)