Bel - Document de référence 2016

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INFORMATIONS FINANCIÈRES ET COMPTABLES États financiers - Comptes annuels

Engagements financiers NOTE 29

2015

2016

(en milliers d’euros)

ENGAGEMENTS DONNÉS Cautions bancaires

1 894

3 593

Cautions données pour une filiale étrangère (Bel Rouzaneh et Bel Australia)

775

837

Responsabilité d’associé dans le passif de GIE, SCI...

1 568

1 495

Indemnités de départ à la retraite (cf. Note 29.1 ci-dessous) Garanties données pour une filiale étrangère (Bel Shostka Ukraine et Bel Shostka Service)

19 043

16 520

11 283

11 344

TOTAL

34 563

33 789

ENGAGEMENTS REÇUS Lignes de crédit syndiqué (cf. Note 29.2 ci-dessous)

820 000

520 000

Cautions s/créances clients Export

18 083

15 786

Garantie de bonne exécution de contrat TOTAL

838 083

535 786

DEVISES ET CRÉDIT-BAIL) ENGAGEMENTS RÉCIPROQUES (HORS CONTRATS À TERME DE Locations immobilières (cf. Note 29.3 ci-dessous)

66 263

67 087

à moins d’un an 6 413 ● de un à cinq ans 25 200 ● supérieur à 5 ans 34 650 ● Locations mobilières :

5

1 209

1 276

à moins d’un an 671 ● de un à cinq ans 538 ● supérieur à 5 ans ● Commandes d’immobilisations

809

5 294 1 456

Plan d’attribution d’actions gratuites (cf. Note 29.4 ci-dessous)

1 229

TOTAL

69 510

75 113

Engagements de retraite 29.1 et avantages similaires

taux d’actualisation et d’inflation : ❍ 2016 : 1,25 % nominal dont inflation de 2,00 %, R 2015 : 2,35 % nominal dont inflation de 2,00 %. R Les droits acquis par les salariés à ce titre ne font pas l’objet hors bilan (cf. ci-dessus). d’une provision mais sont constatés dans les Engagements

sur la base des hypothèses suivantes : L’allocation de fin de carrière a fait l’objet d’une évaluation actuarielle selon la méthode des « unités de crédit projetées » patronales, à : départ volontaire, entraînant le paiement des charges ❍ l’année de naissance, 62 ans pour les cadres et progressivement 65 ans selon R 60 ans pour les techniciens et agents de maîtrise et R progressivement 63 ans selon l’année de naissance, 60 ans pour les autres catégories de personnels et R progressivement 62,5 ans selon l’année de naissance ; prise en compte de l’ancienneté, de l’espérance de vie et du ❍ taux de rotation du personnel ;

Instruments financiers 29.2 Gestion des risques de marché 29.2.1

d’audit. présentations régulières sont organisées pour le Comité Un reporting mensuel est communiqué à la Direction et des nécessaires à la conduite de la gestion des risques de marché. financière Groupe, possède les compétences et outils Le Département trésorerie Groupe, dépendant de la Direction

Fromageries Bel

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