Bel - Document de référence 2016

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE Fidéliser les collaborateurs et attirer les talents

Thématique

Pays

Détails

Espagne

un accord d’une durée de deux ans sur l’environnement ● social au sein du site de production d’Ulzama. un accord pour le respect de l’équilibre entre la vie ● professionnelle et la vie privée (télétravail, journée au profit d’une ONG, déplacements en dehors des heures de travail, etc.). un accord sur l’aménagement des heures de travail ; ● pour raisons exceptionnelles. un accord sur la mise en place du travail à distance ● un accord sur l’extension du télétravail aux salariés ● non-cadres. salarié et un jour en cas de décès d’un membre proche. trois accords sur la mise en place de jours de congés : ● un jour pour Noël, un ou deux jours pour la célébration de la fête du Têt selon la localisation de la famille du un accord sur la prise en compte des spécificités ● allemandes concernant la gestion des données personnelles concernant la mise en œuvre de la politique Groupe sur l’IT ; un accord concernant deux modules de l’outil de ● gestion des ressources humaines Groupe ; et commerciales allemandes ; un accord sur la réorganisation des équipes marketing ● Groupe pour la réintégration des salariés revenant d’un long congé maladie. un accord sur les mesures mises en place par le ● un accord sur les rémunérations, les conditions de ● travail et les instances de représentation des employés pour le site de Little Chute.

Italie

Slovaquie

du temps de travail Organisation et aménagement

Suisse

Vietnam

Allemagne

Accords divers

États-Unis

Portugal

deux accords de branche. ●

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Fromageries Bel

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