Bel - Document de référence 2016

1

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunérations et avantages

Montants des rémunérations et avantages versés aux mandataires 4.2.2 sociaux

Le montant global brut des rémunérations et avantages de toute nature attribués aux mandataires sociaux et aux membres du Conseil d’administration s’établit comme suit :

SOCIAL TABLEAUX RÉCAPITULATIFS DES RÉMUNÉRATIONS ATTRIBUÉES À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE ❚

M. Antoine Fiévet est administrateur de Fromageries Bel depuis avril 2001 et Président-Directeur général depuis le 14 mai 2009. Il est rémunéré par Unibel, holding animatrice du Groupe, dont il est le Président du Directoire depuis août 2005.

17 décembre 2008. Il est rémunéré par Unibel, holding animatrice du Groupe, dont il est membre du Directoire depuis août 2005. M. Bruno Schoch est Directeur général délégué depuis le

Exercice 2015

Exercice 2014

Exercice 2016

Antoine Fiévet, Président Directeur Général

Montants dus 578 942 € 475 819 €

Montants versés 578 942 € 541 646 €

Montants dus 571 921 € 539 874 €

Montants versés 571 921 € 467 414 €

Montants dus 598 968 € 515 826 €

Montants versés 586 968 € 482 994 €

Rémunération fixe brute Rémunération variable  (a) Rémunération variable pluriannuelle  (b)

4

206 330 €

406 917 €

203 923 €

néant

204 757 €

néant

Rémunération exceptionnelle  (c)

100 800 €

151 200 €

100 800 €

50 400 €

100 800 €

156 200 €

Avantage en nature  (d)

4 667 €

4 667 €

4 413 €

4 413 €

4 321 €

4 321 €

TOTAL 1 414 591 € 1 632 746 € 1 363 897 € 1 175 401 € 1 421 673 € 1 199 856 € Critères retenus pour l’attribution des rémunérations variables et/ou exceptionnelles : atteintes d’objectifs de performance fondés à parts égales sur le CA, le RO/CA (a) et le free cash-flow sur CA des deux derniers exercices. Liée à l’atteinte d’objectifs de performances fondés à parts égales sur l’EBITDA et le ROCE de deux exercices et payée à l'issue de deux exercices. (b) Liée à l’animation des instances de gouvernance des Fromageries Bel. (c) Détails des avantages en nature : voiture de fonction. (d)

Exercice 2015

Exercice 2014

Exercice 2016

Général Délégué Bruno Schoch, Directeur Rémunération fixe brute Rémunération variable  (a) Rémunération variable pluriannuelle  (b)

Montants dus 346 929 € 156 118 €

Montants versés 346 929 € 170 252 €

Montants dus 341 966 € 175 066 €

Montants versés 341 966 € 206 294 €

Montants dus 351 734 € 158 280 €

Montants versés 351 734 € 158 525 €

273 427 €

327 472 €

247 339 €

257 439 €

197 957 €

187 565 €

Avantage en nature  (c)

14 687 €

14 687 €

14 752 €

14 752 €

14 657 €

14 657 €

TOTAL 798 128 € 852 419 € 765 138 € 789 372 € 729 646 € 750 482 € Critères retenus pour l’attribution des rémunérations variables et/ou exceptionnelles : atteintes d’objectifs de performance fondés à parts égales sur le CA, le RO/CA (a) et le free cash-flow sur CA du dernier exercice. Unités de performances liées à l’atteinte d’objectifs de performances fondés à parts égales sur le ROCE et l’EBITDA de deux exercices payables après 2 et 4 ans, (b) ainsi qu’une prime de 65 000 € soumise à conditions de performance. Détails des avantages en nature : voiture de fonction, assurance chômage dirigeant. (c)

Fromageries Bel

85

Document de référence 2016