00670510003

74

Industrieel Design

De beoordeling vindt plaats op basis van de in de beoordelingstabellen genoem- de criteria en/of op basis van de instructie die je voor het maken van het product hebt ontvangen.

De producten worden beoordeeld met: O = onvoldoende V = voldoende G = goed

Als alle producten van een projectfase met een voldoende of goed zijn beoor- deeld, krijg je voor deze fase een GO. Als alle fasen een GO hebben, is het project gereed.

De beoordeling van de producten wordt vastgelegd in de monitor. Daarin kun je zien wie er beoordeeld heeft en wat het resultaat is.

BEGELEIDING De kwaliteit waaraan de beroepsproducten moet voldoen, kunt u zelf bepalen. Het gaat om een holistische benadering. Het zal erg afhangen van de fase van de opleiding. Bij complexiteit D gaat het om de kwaliteit die de beroepspraktijk stelt. De ontwikkelaars gaan ervan uit dat u voor een aantal producten een uitge- breidere beoordeling geeft dan enkel deVoldoende of de Goed. 5.3 Beoordeling van competent gedrag Voor de beoordeling van de mate waarin je competent bent, wordt gelet op de kwaliteit van producten die je levert en op je gedrag. De bepalende producten staan in de tabel onderaan de projectfasen. Om je gedrag vast te stellen zullen je begeleiders je bij het werken aan deze projectwijzer observeren. Ze kijken of je op een competente wijze werkt. Voor de beoordeling worden de prestatie-indicatoren uit het kwalificatiedossier gebruikt. Deze indicatoren staan onder elke projectfase in een tabel. Tevens wordt er naar je werkhouding gekeken en naar de mate waarin jij je kennis en vaardigheden juist inzet. Het kan zijn dat er ook aan medestudenten, collega’s of aan jou zelf gevraagd wordt een beoordeling te geven. Je gedrag wordt beoordeeld met: D Deels/niet aangetoond competent gedrag Je werkt onvoldoende volgens de prestatie-indicator en/of je bent niet vol- doende actief en/of je zet te weinig kennis en vaardigheden in. A Aangetoond competent gedrag Je werkt volgens de prestatie-indicator, je bent actief en je zet de benodigde kennis en vaardigheden in. G Goed aangetoond competent gedrag Je werkt beter dan de prestatie-indicator vraagt, je bent proactief en je zet ken- nis en vaardigheden bovengemiddeld in.