seguridad laboral 161

bienestar laboral

La importancia de los marcadores de salud en un servicio de prevención

Isidoro Fernández Muñoz Director de A.T. Medtra

Medtra, como empresa dedicada exclusivamente al software de prevención, lleva realizando su actividad desde hace más de 30 años. En este tiempo a tra- vés de las reuniones de usuarios (la próxima será la número 20) –y de las ideas de nuestros clientes que consideramos útiles para la mejora de todos– las in- corporamos a nuestros programas como por ejem- plo los marcadores de salud ¿Cómo podemos medir la salud de una persona o de un colectivo? ¿Qué podemos utilizar para referenciar nuestro estado de salud y poder elaborar planes de mejora? Nuestra salud se fundamenta en el bienestar desde un equilibrio de nuestro organismo al completo y por ello debemos tener en cuenta diferentes pilares básicos que sustentan nuestro estado de salud. “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausenc ia de afecciones o enfermedades” (OMS).

do en base a categorías de sociedades científicas como la Socie- dad Europea de Hipertensión, la Sociedad Europea de Cardio- logía, la Federación Internacional de Diabetes, la OMS y diferen- tes expertos profesionales. Al resultado final de dicha pondera- ción se le aplica un factor de corrección que contempla la edad, el sexo, los antecedentes personales y los familiares con el fin de contemplar dichos aspectos en el valor del nivel de salud. Tal y como ya hemos comentado, el escalonado ponderado de cada variable está basado en tablas científicas y juicios profesionales y su resultado final genera un valor porcentual del 0 al 100, don- de 100 es el nivel óptimo saludable. Este resultado se represen- ta gráficamente con un semáforo, cambiando de color según el percentil del resultado, siendo verde si el resultado es igual o su- perior al 80%, amarillo entre el 40 y el 79% y rojo del 0 al 39%.

Sistema de valoración Los indicadores de salud se han creado desde la evidencia cien- tífica, con el fin de servir como sistema de valoración de un ni- vel de salud, desde resultados obtenidos en pruebas objetivas, y nunca como herramienta de diagnóstico de salud. Utilizando la información recogida en los exámenes de salud periódicos que se realizan desde los servicios de prevención, se analiza el nivel de resultado de 12 variables relacionadas directa- mente con el estado de salud cardiovascular y el bienestar físico y mental. Para cada variable se establece una ponderación esca- lonada de su resultado, de manera que nos permite plantear un valor porcentual tanto de cada variable, como del conjunto de ellas. Los rangos de las tablas para las variables se han elabora-

Variables contempladas Las 12 variables contempladas son: tensión arterial, glucemia, colesterol total, lipoproteínas de colesterol, triglicéridos, tabaquismo, alcohol, actividad física, ín- dice de masa corporal, ansiedad, depresión y sueño. Con los resultados obtenidos en los reconoci- mientos, permite al médico de empresa conocer el estado de salud de los trabajadores tanto individual- mente, por puesto de trabajo y de la empresa en general.

64 Octubre 2018

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