Printemps 2018

PRINTEMPS 2018

Réservé à l’usage interne; ne pas faire circuler à l’extérieur d’Otsuka.

À L’INTÉRIEUR

p1.

COIN DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE

p2. p3. p3. p4. p6. p7. p8. p8. p9.

PROFIL DE POSTE

POINTS SUR LES VENTES LA SOIREE GRANDIOSE AFFAIRES MÉDICALES

GENS ET CULTURE

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

FÉLICITATIONS

BIENVENUE

PRIMES ET RECONNAISSANCE

p10. GALERIE DE PHOTOS

COIN DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE

Il est difficile de croire que le premier trimestre de 2018 est déjà chose du passé. Nous l’avons certes lancé en grand lors de la réunion nationale à Vancouver. Encore une fois, notre réunion d’équipe a été incroyable! J’apprécie les moments où nous nous rencontrons pour évoquer les succès de l’année précédente et pour planifier notre réussite future. Dans cette optique, je vous rappelle l’importance de l’établissement d’objectifs. Il s’agit d’un exercice axé sur la collaboration entre vous et votre supérieur. Les buts dûment définis nous mobilisent et nous permettent tous, à chaque échelon de l’entreprise, de demeurer concentrés sur l’atteinte des objectifs stratégiques. À quoi ressemblent les objectifs efficaces? L’approche efficace et uniforme à l’établissement de buts comporte les trois volets suivants : 1. Les objectifs doivent à tout le moins être SMART – spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. 2. Le nombre d’objectifs doit être gérable – 5 ou 6 objectifs pertinents suffisent. 3. Les objectifs doivent porter à la fois sur des résultats commerciaux et le développement personnel. Entre autres avantages, l’établissement d’objectif forme la base d’entretiens productifs et de l’encadrement. Ils favorisent les occasions d’entretenir des dialogues ouverts au fil de l’année. L’établissement d’objectifs est une activité essentielle au sein de notre entreprise et je demande à chacun d’entre vous d’y consacrer l’énergie et la réflexion nécessaires et d’entrer ses objectifs dans le système EPerform au plus tard le 31 mars. Ne perdons pas de vue que nous sommes tous responsables de nos résultats individuels! En maintenant la concentration sur la vision de notre entreprise et nos objectifs de rendement, nous demeurerons dans la voie vers une autre année remarquable. Nous avons déjà pris un départ fantastique en 2018. Poursuivons donc sur cet élan et continuons de nous distinguer en figurant parmi les compagnies pharmaceutiques à la croissance la plus rapide au Canada!

- Allison

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