Ambulance Oost meerjarenbeleidsplan_HR_Spread_V7

Voorwoord

Ons leven verandert in een razendsnel tempo. We werken tegenwoordig anders en communiceren op andere manieren met elkaar. Maar ook de invulling van onze vrije tijd en de manier waarop we spullen kopen verandert heel snel. Veranderingen in de wereld en de samenleving raken ook de ambulancezorg. Veel ontwikkelingen zijn het resultaat van nieuwe technologische mogelijkheden. We kunnen hierdoor ons leven, de zorg en onze samenleving op een andere manier organiseren. Maar ook andere factoren spelen een rol, zoals het milieu, de wereldeconomie en de veranderende behoeften van onze samenleving, nu onze bevolking steeds verder vergrijst. De ambulancezorg verandert mee en daar zetten we vol op in. We bereiden ons voor op een toekomst waarin de gezondheidszorg er compleet anders uitziet. Wij moeten met z’n allen nu nadenken over de mogelijkheden en kansen - en de uitdagingen - waarmee wij in de komende jaren te maken krijgen. Daar hebben we met onze Axira-partners letterlijk een schets van laten maken. Een tekening van een samenleving die laat zien hoe onze zorg nu is ingericht en hoe het er in de toekomst uit zou kunnen zien. Wij noemen het ‘het Grote Plaatje’ of ‘the big picture’. Het is een soort visuele gids door de wereld van de regionale zorg, waarin wij zelf een route kunnen kiezen, verkenningen kunnen doen en gesprekken kunnen voeren. In afgelopen jaren is de voorgenomen fusie met de RAV IJsselland niet doorgezet. Hieraan lagen verschillende oorzaken ten grondslag. Een van de voornaamste was het terugkomen van het ABP op een afgegeven goedkeuring op behoud van pensioenaansluiting voor bestaande medewerkers en PFZW voor nieuwe medewerkers. Het intrekken van het fusievoornemen neemt echter de achterliggende motieven en het belang van het fusievoornemen niet weg. Nu de twee organisaties zelfstandig verder gaan is ook het moment aangebroken om eerdere motieven te heroverwegen en een nieuwe strategische koers te bepalen. Dit beleidsplan is onze gids de komende jaren. Samen met onze medewerkers en (zorg) ketenpartners willen we ons voorbereiden op de veranderende toekomst en een gezamenlijke route uitstippen. Onze focus is niet voor niets: “Samen sta je sterker, samen bereik je meer”. Laten we samen gaan voor de beste zorg!

‘Alles voor de beste zorg’ Meerjarenbeleidsplan 2018-2021

Piet Huizinga Directeur-bestuurder

4

Meerjarenbeleidsplan 2018-2021