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PARTENAIRE DE L’ACS

Case Management: bon retour à votre poste! Une grave maladie de dos oblige une collaboratrice de longue date à abandonner le métier qu’elle exerce. Avec le soutien de son employeur et du Case Manager de Visana, elle réussit à réintégrer le monde du travail.

nue des rendez-vous, a mené la corres- pondance et, le cas échéant, fait des nouvelles propositions, tout en coordon- nant les mesures prises. La responsable des soins a mis en place diverses me- sures organisationnelles. Elle a modifié la répartition des tâches au sein du dé- partement de façon à ce que la collabo- ratrice puisse effectuer son taux d’oc- cupation de 60% en quatre jours au lieu de trois. Très important: elle avait le soutien de l’équipe. Après peu de temps déjà, les nouveaux déroulements étaient rodés et considérés comme un plus par toutes les parties concernées. Case Management couronné de succès Grâce au Case Management, la collabo- ratrice a pu être ramenée durablement dans le processus de travail. L’employeur a pu garder une collaboratrice qualifiée

Après 20 années passées à travailler dans le domaine des soins, la collabora- trice en question ne pouvait pas s’ima- giner ne plus travailler ou même devenir un cas pour l’AI, malgré ses maux de dos. Elle voulait continuer à travailler dans l’entreprise, si possible en exerçant une autre activité. Son employeur ne voulant pas perdre l’important sa- voir-faire de la collaboratrice, a cherché une solution pour pouvoir la garder. Le Case Manager lui a fourni une aide pré- cieuse. Trouver des solutions ensemble Le Case Manager a rassemblé toutes les parties (employée, employeur, AI, méde- cin) autour d’une table et a tenté d’iden- tifier, avec eux, les possibilités qui per- mettraient à l’employée de réintégrer le processus de travail. Il a surveillé la te-

et son savoir-faire dans l’entreprise, au même taux d’occupation qu’avant son absence. Grâce à ses qualifications pro- fessionnelles, son domaine d’activité a pu être adapté à ce que sa santé rendait possible. Sa santé a connu un dévelop- pement positif. De plus, elle fait trois séances de natation par semaine afin de maintenir la stabilité de son dos. Retour au poste de travail grâce au Case Management Le Case Management doit permettre aux collaboratrices et collaborateurs en incapacité de travail de réintégrer le processus de travail, aussi rapide- ment que possible et durablement. Il est mené par des spécialistes de Vi- sana («Case Manager»), qui offrent un suivi organisé et individuel. Les Case Managers assument l’ensemble des tâches de coordination entre l’employeur, l’employé/e, les méde- cins et les assurances impliquées (AI, AC, LPP). Ils soutiennent ainsi les per- sonnes assurées et leurs employeurs pour une réinsertion dans le proces- sus de travail. Aimeriez-vous en sa- voir plus? Visana vous offre conseil et solutions individuelles pour la ré- insertion. Josef Kienberger

Informations: www.visana-business.ch

Des solutions sur mesure grâce à un suivi individuel par les spécialistes.

Photo: màd

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COMMUNE SUISSE 9 l 2016