PIDAT State Supplements

POLÍTICA DE EXÁMENES DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL: SUPLEMENTO ESTATAL PARA IOWA Este Suplemento estatal se aplica únicamente a los asociados que trabajan en el estado de Iowa, excluidos los conductores del Departamento de Transporte . Si la ley estatal estipula requisitos mayores o distintos de los estipulados en la Política de Exámenes de Detección de Drogas y Alcohol de la empresa, se cumplirá este Suplemento de conformidad con las leyes y normas de exámenes de detección de drogas y alcohol de Iowa. Requisito de publicación: El acceso confidencial a información sobre los servicios disponibles del Programa de asistencia para empleados se publicará en un lugar visible donde se publican todos los demás afiches laborales en el lugar de trabajo. Notificación previa por escrito: Se proporcionará una copia de la política empresarial y de este Suplemento a todos los asociados. La política estará disponible para los asociados y los empleados con oferta condicional para su copia y revisión. Los padres de los menores de 18 años también recibirán una copia. Los empleados con oferta condicional también recibirán una notificación por escrito de la política después de su contratación y antes de la realización de los exámenes. Cada asociado deberá confirmar que recibió la política. Lugares para la toma de muestras: Todas las muestras para los exámenes de drogas y alcohol se tomarán de conformidad con los procedimientos estatales obligatorios y se analizarán en laboratorios aprobados con el uso de tecnología y métodos de examen aprobados y autorizados. Las muestras para los exámenes de droga serán muestras fragmentadas. Exámenes posteriores a incidentes: Solo se realizarán exámenes posteriores a incidentes si dichos incidentes resultan en una lesión registrable del capítulo 88 o daños a bienes por más de $1000. Las lesiones de los tejidos blandos (por ej., túnel carpiano) no son “accidentes” conforme a esta política. Procedimientos posteriores al examen: Para los resultados de exámenes positivos, la empresa enviará por correo certificado, con acuse de recibo , una notificación por escrito al asociado e información sobre su derecho de volver a analizar la parte “fragmentada” de la muestra en un laboratorio de su elección. Los asociados menores de 18 años y sus padres o tutores recibirán una notificación por correo certificado, con acuse de recibo sobre el resultado positivo de un examen y los derechos del asociado. Consecuencias: Se respetarán las disposiciones disciplinarias de la política de la empresa. Sin embargo, las personas con un resultado de examen de alcohol de 0,04 o superior que hayan trabajado en la empresa 12 de los últimos 18 meses tendrán la oportunidad de recibir ayuda profesional. Si no se ofrece otro beneficio del programa, la empresa ayudará con el costo del tratamiento. Acceso a los registros: Todos los registros relacionados con los exámenes (incluidos los resultados de los exámenes) estarán disponibles para su copiado para los empleados con oferta condicional y los asociados a petición. Capacitación obligatoria: Es igual a la política de la empresa, pero los supervisores recibirán, como mínimo, una capacitación inicial de dos horas y anual de 1 hora sobre el reconocimiento del abuso del alcohol y el uso de drogas de un empleado, cómo documentarlo, cómo corroborarlo y cómo recomendar asistencia correctamente.

Suplemento estatal para los exámenes de detección de drogas y alcohol: Iowa