PIDAT State Supplements

POLÍTICA DE EXÁMENES DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL: SUPLEMENTO ESTATAL PARA MINNESOTA Este Suplemento estatal se aplica únicamente a los asociados que trabajan en el estado de Minnesota, excluidos los conductores del Departamento de Transporte . Si la ley estatal estipula requisitos mayores o distintos de los estipulados en la Política de Exámenes de Detección de Drogas y Alcohol de la empresa, se cumplirá este Suplemento de conformidad con la Ley de Exámenes de Alcohol y Drogas en el Lugar de Trabajo de Minnesota . Requisito de publicación: El aviso de la política de la empresa y este Suplemento se publicarán en un lugar visible donde se publican todos los demás afiches laborales en el lugar de trabajo. Notificación previa por escrito: Se proporcionará un aviso de esta política a todos los asociados. Los empleados con oferta condicional también recibirán una notificación por escrito de la política después de su contratación y antes de la realización de los exámenes. Copias disponibles de la política: La gerencia pondrá a disposición copias de esta política durante el horario comercial habitual. Los empleados con oferta condicional y los asociados pueden recibir una copia de esta política si la solicitan a la gerencia durante el horario comercial habitual. Derecho a negarse: Todos los empleados con oferta condicional y asociados tienen derecho a negarse a los exámenes solicitados. Sin embargo, tenga en cuenta que pueden tomarse medidas disciplinarias ante la negativa. Todos los empleados con oferta condicional y asociados deben confirmar que recibieron la política o se les dio acceso a ella. Lugares para la toma de muestras: Todas las muestras para los exámenes de drogas y alcohol se tomarán de conformidad con los procedimientos estatales obligatorios y se analizarán en laboratorios aprobados con el uso de tecnología y métodos de examen aprobados y autorizados. Procedimientos posteriores al examen: En el transcurso de 3 días hábiles, un empleado con oferta condicional o asociado recibirá una notificación por escrito con el resultado de su examen, su derecho a solicitar una repetición del examen y el plazo de dicho derecho, el derecho a explicar el resultado y los límites de la disciplina “positivo por primera vez” y cuáles son sus opciones. Consecuencias: Los asociados que den positivo por primera vez no serán despedidos, excepto que se rehúsen a aceptar o completar la ayuda profesional. Acceso a los registros: Todos los registros relacionados con los exámenes (incluidos los resultados de los exámenes) estarán disponibles para su copiado para los empleados con oferta condicional y los asociados a petición.

Marihuana medicinal Recuerde que, si bien el uso medicinal de la marihuana ha sido autorizado en este estado, no se ha solicitado a los empleados que adapten su uso en el lugar de trabajo. La empresa cumplirá todas las leyes estatales relacionadas.

Suplemento estatal para los exámenes de detección de drogas y alcohol: Minnesota Todos los asociados de Minnesota deben recibir una copia de la Política de exámenes de detección de drogas y alcohol de la empresa, junto con este Suplemento estatal y firmar el Formulario de consentimiento para los exámenes de detección de drogas y alcohol.