PIDAT State Supplements

POLÍTICA DE EXÁMENES DE DETECCIÓN DE DROGAS Y ALCOHOL: SUPLEMENTO ESTATAL PARA RHODE ISLAND Este Suplemento estatal se aplica únicamente a los asociados que trabajan en el estado de Rhode Island, excluidos los conductores del Departamento de Transporte . Si la ley estatal estipula requisitos mayores o distintos de los estipulados en la Política de Exámenes de Detección de Drogas y Alcohol de la empresa, se cumplirá este Suplemento de conformidad con las leyes y normas de exámenes de detección de drogas y alcohol de Rhode Island. Notificación previa por escrito: Al momento de la postulación, se informará por escrito a todos los empleados con oferta condicional sobre la intención de la empresa de solicitar un examen de drogas. Limitaciones a los exámenes: Los exámenes pueden realizarse únicamente cuando existan motivos razonables para creer que el asociado está bajo la influencia de drogas o alcohol, lo que afecta negativamente su desempeño laboral. ( NOTA: Un incidente en sí mismo no se considera “sospecha razonable”). Procedimientos posteriores al examen: La empresa notificará a todos los asociados actuales (no así a los empleados con oferta condicional ) los resultados de los exámenes y sus derechos a refutarlos o explicarlos y a analizar la muestra de manera independiente. La empresa ofrecerá a los asociados (no así a los empleados con oferta condicional ) la oportunidad, a cargo de la empresa , de analizar la muestra de manera independiente. El asociado debe informar su elección a la empresa. Consecuencias: Los asociados que den positivo por primera vez no serán despedidos y se les recomendará asistencia de un profesional de abuso de sustancias matriculado en Rhode Island (médico matriculado, psicólogo certificado, trabajador social, profesional del Programa de asistencia para empleados o consejero de abuso de sustancias certificado por NAADAC). Las personas con un segundo resultado positivo serán despedidas. Acceso a los registros: Todos los registros relacionados con los exámenes (incluidos los resultados de los exámenes) estarán disponibles para su copiado para los empleados con oferta condicional y los asociados a petición.

Marihuana medicinal Recuerde que, si bien el uso medicinal de la marihuana ha sido autorizado en este estado, no se ha solicitado a los empleados que adapten su uso en el lugar de trabajo. La empresa cumplirá todas las leyes estatales relacionadas.

Todos los asociados de Rhode Island deben recibir una copia de la Política de exámenes de detección de drogas y alcohol de la empresa, junto con este Suplemento estatal y firmar el Formulario de consentimiento para los exámenes de detección de drogas y alcohol.

Suplemento estatal para los exámenes de detección de drogas y alcohol: Rhode Island

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