CZW20120223

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

onvoldoende

- componenten

Werkproces 2.1 Biedt ondersteuning

T Dit betekent dat: • je individuen/groepen adviseert en motiveert over maatschappelijke participatie

C Begeleiden

–– adviseren –– motiveren –– anderen ontwikkelen

zodat: • ze gestimuleerd worden hun leervragen te formuleren • ze gestimuleerd worden hun mogelijkheden te verkennen • ze gestimuleerd worden zich te ontwikkelen.

P Dit betekent dat: • je individuen en groepen op bruikbare informatie wijst

E Samenwerken en overleggen

zodat: • voorzieningen voor hen toegankelijk zijn.

–– proactief informeren

p Dit betekent dat: • je individuen en groepen rechtvaardig en respectvol behandelt zodat: • iedereen gelijke kansen krijgt tot maatschappelijke participatie en iedereen tot zijn recht kan komen. T Dit betekent dat: • je zaken op de agenda zet met een duidelijk doel • je actief met voorstellen komt • je gesprekken in goede banen leidt zodat: • individuen/groepen voldoende capabel en geïnspireerd zijn om actief deel te nemen aan de maatschappij. P Dit betekent dat: • je jouw kennis en inzicht in het functioneren van de samenleving toegankelijk maakt zodat: • dit voor de burgerschapsvorming en educatie van hen kan worden benut. T Dit betekent dat: • je in staat bent de vragen op het gebied van welzijn en/of maatschappelijke participatie vanuit het gezichtspunt van andere culturen en achtergronden te bekijken zodat: • je jouw advies en begeleiding daarop aan kunt passen waardoor deze aansluit op de (begeleidings)vraag van de deelnemer.

F Ethisch en integer handelen

–– verschillen tussen mensen respecteren

H Overtuigen en beïnvloeden

–– gesprekken richting geven –– ideeën en meningen naar voren brengen en onderbouwen

K Vakdeskundigheid toepassen

–– expertise delen

U Omgaan met

verandering en aanpassen

–– met diversiteit (tussen mensen) omgaan

12

SOCIAAL CULTUREEL WERKER