CZW20120223

onvoldoende

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

- componenten

Werkproces 2.4 Zet professionals in bij de uitvoering van activiteiten

P Dit betekent dat: • je duidelijke resultaatafspraken maakt met de (externe) professional zodat: • deze gericht blijft op het bereiken van vooropgestelde doelen. P Dit betekent dat: • je de voortgang van de activiteit bewaakt en zonodig bijstuurt zodat: • deelnemers optimaal begeleid worden door de (externe) professional. T Dit betekent dat: • je adviezen geeft aan individuen/groepen over hoe ze zich het beste kunnen organiseren zodat: • zij de juiste contacten leggen met personen of organisaties die hun belangen kunnen behartigen. P Dit betekent dat: • je belangstelling toont voor opvattingen en standpunten van individuen/groepen zodat: • deelnemers openhartig hun vragen kunnen stellen en je het advies over hoe zij zich het best kunnen organiseren hierop afstemt. T Dit betekent dat: • je verschillende belangen en mogelijkheden onderzoekt • je overeenstemming nastreeft zodat: • individuen/groepen ervaren dat hun belangen goed behartigd worden.

B Aansturen

–– richting geven

Q Plannen en organiseren

–– voortgang bewaken

Werkproces 2.5 Organiseert en ondersteunt samenwerkingsverbanden

C Begeleiden

–– adviseren

D Aandacht en begrip tonen

–– interesse tonen

H Overtuigen en beïnvloeden

–– onderhandelen –– overeenstemming nastreven

P Dit betekent dat:

I Presenteren

• je dynamiek uitstraalt • je in contacten een bevlogen indruk maakt

–– enthousiasme uitstralen

zodat: • individuen en groepen geprikkeld worden om bij te dragen aan een passende organisatie- en communicatiestructuur.

13

PROEVE 2