DaellsVarehus_1910-1935

Komplettering af, hvad der forud kan vides om os. V i haaber, at B illeder og Tekst tilsammen giver en F o restillin g om det, dette S k rift gerne skulde give Besked om: Væksten i Fo retagen ­ det D aells V arehu s og en retrospektiv Ud red­ ning a f i hvert F a ld en væ sentlig Del a f A ar- sagerne. Hvordan vi — og dette v i v il altsaa sige alle de Mennesker, der h a r væ ret beskæftiget med Oparbejdelsen og Udviklingen a f F o r ­ retningen og med B evarelsen a f det ind ­ vundne — h ar følt T ilvæ relsen i vort Varehus, vild e det føre fo r vid t at komme ind paa for ikke at sige um u ligt at gøre Rede for. Dog, saa meget tror v i at kunne sige, at Hovedindholdet a f vort H andelsliv her paa Nørregade h ar været A rbejde, »good hard work«, og Glæde over dette A rbejde. V i h ar ikke lært vore F o lk at drive, her h a r for det meste væ ret nok at gøre. Mange unge Mennesker h ar hos os lært, at de kunde bestille mere, end de forud selv troede. V i h ar sat mange Mennesker i A rb ejde baade direkte og indirekte, og vi h ar ikke blot s k a f­ fet Leveb rød til flere Hundrede Mennesker i underordnede Stillinger. V i h ar ogsaa i til­ svarende Om fang givet Chancer for de dygtige Enere, der h ar overordnede P lad ser hos os. I Gennemsnit h a r alle Mennesker i ledende S til­ linger i vor Fo rretn ing det økonomisk saa godt, at selvstændige Næ ringsdrivende gennemsnitlig ikke h a r det bedre og m aaske end ikke saa godt, n a a r de tager deres økonomiske R isiko i B e ­ tragtning. Indenfor 25 A a r kan m an jo ikke have haft mange F o lk ansat i imponerende Aarrække, navn lig da vort Antal a f Medhjæ lpere de første A ar kun v a r beskedent, men vi h ar dog ad sk il­ lige Mennesker, der h ar været hos os i 10 å 15 A a r fo r ikke at tale om Inspektør Stuhr, der som nævnt h ar været hos os siden 19 12. Og her m aa huskes, at unge Handelsfolk forøvrigt slet ikke, som Regel, skal gro fast et Sted, de

skal helst ud i andre Fo rretn inger for at lære og derved kunne sammenligne Skikkene i Handelslivet. E n T in g v il vi gerne have regnet os tilgode. Og det er, at vi h ar uddannet eller har under Uddannelse ialt 12 2 Handelslærlinge med gen- nemgaaende godt Resultat. D isse unge Menne­ sker h ar naturligvis Indtryk for L ivet af, hvad de h ar lært hos os. Og vi er ubeskedne nok til at tro, at denne Lærdom er god og forsvarlig. ❖ V i h ar oprettet en Pensionskasse for vore Medarbejdere, og til den betaler F irm a et aar- ligt lige saa stort Indskud som alle Medlem­ merne tilsammen. Pensionskassen er en selv ­ ejende Institution, som har sine Midler anbragt i 1 ste K lasses Anlægspapirer. A lle her i V a re ­ huset ansatte Personer kan efter 3 Aars T je ­ neste b live Medlemmer. Deltagelsen er stor, og alt tyder paa, at denne Institution vil kunne give gode Pensioner til vore Folk, efterhaanden som de fa a r B rug derfor.

*

Inspektør B. Stuhr.

63