AFD_Document_de_référence_2017

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RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ETbSOCIÉTALE

Informations sociales

2.1.1.2 Embauches etblicenciements Recrutements externes dubGroupe enbCDI

des fonctions de support et de gestion (analyse du risque, contrôle interne, maîtrise d’ouvrage, contrôle de gestion, back- office …). En 2017, le nombre total d’embauches au niveau mondial s’est élevé à 299bnouveaux collaborateurs (227bagents du Cadre général et 72bpersonnels locaux). Groupe

Les compétences principalement recherchées restent profondément associées aux métiers d’ingénierie technique et financière, de production intellectuelle (économie, politique), d’expertise sectorielle (santé, éducation) et au renouvellement

Agents du cadre général

Agents recrutés localement

Recrutements

Total

TOTAL

227

72

299

dont Instituts

b

4

4

Départs externes desbcollaborateurs dubGroupe En 2017, le nombre total de départs définitifs (hors suspensions de contrats) au niveau mondial s’est élevé à 129 (62bagents du Cadre général et 67bpersonnels locaux) Groupe

Agents du cadre général

Agents recrutés localement

Total des Départs Tx de turn over

Motifs des départs

Retraite

24

23

47

1,9b% 0,4b% 1,3b% 0,2b% 0,5b% 0,3b% 0,5b% 0,2b% 5,1b%

Rupture conventionnelle

7

2

9

Démission

16

18

34

Fin détachement Fonctionnaire

4

b

4

Fin CDD/Prestation Départ période d’essai

b

12

12

7 2 2

1

8

Licenciement

10

12

Décès TOTAL

1

3

62

67

129

dont Instituts

2

b

b

2.1.1.3 Rémunérations etbleurbévolution L’ensemble des entités du groupe AFD respectent leurs obligations en matière de paiement de charges sociales sur les salaires et avantages dont bénéficient leurs collaborateurs (agents du cadre général et agents recrutés localement à travers le monde).

La proportion de départs de salariés en CDI demeure faible. Ces taux de turn-over reflètent une politique de fidélisation du personnel. Licenciements En 2017, on dénombre 12blicenciements, dont 2bagents du cadre général et 10bagents du personnel local, suite à la fermeture de l’agence de Kaboul (en 2016, 4blicenciements, dont 1bagent du cadre général et 3bagents du personnel local). Groupe

Rémunérations des agents gérés par le groupe AFD En milliers d’euros

2017

2016

Salaire annuel moyen brut

72

69,8

Le régime de prévoyance de l’AFD est souscrit sous forme d’une assurance Groupe, dont la cotisation est intégralement prise en charge par l’employeur. Il couvre non seulement les actifs et leurs ayants droit, mais également les retraités et leurs ayants droit. La protection sociale complète de l’AFD (frais de santé, prévoyance, retraite) couvre également les agents recrutés localement dans les pays étrangers. Ainsi en 2017, l’ensemble des agents recrutés en France et localement à l’étranger est couvert par des dispositifs de protection sociale. Ceux-ci viennent en complément des régimes existants le cas échéant. Groupe

1’AFD veille à ce que le niveau de rémunération de ses agents soit compétitif et motivant, tant au Siège que dans les différentes agences réparties dans le monde entier. Les pratiques salariales en vigueur sont régulièrement analysées pour chaque marché en se basant sur des principes communs mais également en adaptant cette analyse aux différents contextes pays. Par ailleurs, tous les agents bénéficient d’une prime collective Groupe (intéressement pour les agents du cadre général et collectivités françaises d’Outre-mer et prime collective pour les agents recrutés localement des pays étrangers). La rétribution globale des agents de l’AFD comprend également une composante de protection sociale (les frais de santé, la prévoyance, invalidité et la retraite).

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017

www.afd.fr