AFD_Document_de_référence_2017

RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ETbSOCIÉTALE 2

Conclusion Sur la base de ces travaux et compte tenu des limites mentionnées ci-dessus – en particulier la limitation de périmètre des informations quantitatives environnementales qui portent sur un périmètre de 56% des effectifs et la limitation de périmètre de certaines informations quantitatives sociales qui portent sur un périmètre de 63% des effectifs, nous attestons de la présence dans le rapport de gestion des Informations RSE requises. 2. Avis motivé sur la sincérité des Informations RSE Nature et étendue des travaux Nous avons mené une dizaine d’entretiens avec les personnes responsables de la préparation des Informations RSE auprès des directions en charge des processus de collecte des informations et, le cas échéant, responsables des procédures de contrôle interne et de gestion des risques, afin : P d’apprécier le caractère approprié du Référentiel au regard de sa pertinence, son exhaustivité, sa fiabilité, sa neutralité, son caractère compréhensible, en prenant en considération, le cas échéant, les bonnes pratiques du secteur ; P de vérifier la mise en place d’un processus de collecte, de compilation, de traitement et de contrôle visant à l’exhaustivité et à la cohérence des Informations RSE et prendre connaissance des procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l’élaboration des Informations RSE. Nous avons déterminé la nature et l’étendue de nos tests et contrôles en fonction de la nature et de l’importance des Informations RSE au regard des caractéristiques de la société, des enjeux sociaux et environnementaux de ses activités, de ses orientations en matière de développement durable et des bonnes pratiques sectorielles. Pour les informations RSE que nous avons considérées les plus importantesb (1)b : P au niveau de l’entité consolidante, nous avons consulté les sources documentaires et mené des entretiens pour corroborer les informations qualitatives (organisation, politiques, actions), nous avons mis en œuvre des procédures analytiques sur les informations quantitatives et vérifié, sur la base de sondages, les calculs ainsi que la consolidation des données et nous avons vérifié leur cohérence et leur concordance avec les autres informations figurant dans le rapport de gestionb; P nous avons mené des entretiens au siège de l’agence pour vérifier la correcte application des procédures et pour identifier d’éventuelles omissions et mis en œuvre des tests de détail sur la base d’échantillonnages, consistant à vérifier les calculs effectués et à rapprocher les données des pièces justificatives. L’échantillon ainsi sélectionné représente 100% des effectifs considérés comme grandeur caractéristique du volet social, 100% des données environnementales considérées comme grandeurs caractéristiquesb (2) du volet environnemental et 100% des informations quantitatives sociétales présentées. Pour les autres informations RSE consolidées, nous avons apprécié leur cohérence par rapport à notre connaissance de la société. Enfin, nous avons apprécié la pertinence des explications relatives, le cas échéant, à l’absence totale ou partielle de certaines informations. Nous estimons que les méthodes d’échantillonnage et tailles d’échantillons que nous avons retenues en exerçant notre jugement professionnel nous permettent de formuler une conclusion d’assurance modérée ; une assurance de niveau supérieur aurait nécessité des travaux de vérification plus étendus. Du fait du recours à l’utilisation de techniques d’échantillonnages ainsi que des autres limites inhérentes au fonctionnement de tout système d’information et de contrôle interne, le risque de non-détection d’une anomalie significative dans les Informations RSE ne peut être totalement éliminé. Conclusion Sur la base de ces travaux, nous n’avons pas relevé d’anomalie significative de nature à remettre en cause le fait que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées, de manière sincère, conformément au Référentiel. Paris-La Défense, le 3 avril 2018 KPMG S.A. Anne Garans Pascal Brouard Associée Associé Sustainability Services (1) Indicateurs sociauxb: Effectif total (répartition par genre, âge et zone géographique)b; Recrutements externes en CDIb; Nombre de licenciements (collectifs et individuels)b; Taux d’encadrement féminin ; Taux d’absentéismeb; Nombre total d’heures de formationb; Salaire annuel moyen. Indicateurs environnementaux : Consommation totale de papier ; Consommations d’énergie ; Emissions de gaz à effet de serre associées aux consommations d’énergie et aux déplacements professionnels en avion et en train des agents. Indicateurs sociétaux : Répartition sectorielle des autorisations de l’AFD (prêts pays étrangers) ; Nombre et montants des projets à co-bénéfice climat ; Estimation des émissions annuelles de TeqCO2 évitées ou réduites des projets d’atténuation ; Part des financements souverains > 100 k€ en exécution ayant fait l’objet d’une publication sur le site internet de l’AFD ; Engagement net total des projets adossés à l’émission climat au 31 décembre 2017 ; Nombre d’heures de formation consacrées aux droits de l’Homme. Informations qualitatives : Les conditions de santé et de sécurité au travail ; Les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ; Les politiques mises en œuvre en matière de formation ; L’organisation de la société pour prendre en compte les questions environnementales, et le cas échéant les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement ; Les mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d’autres formes de valorisation et d’élimination des déchets ; L’adaptation aux conséquences du changement climatiqueb; Les conditions du dialogue avec les personnes ou les organisations intéressées par l’activité de la société ; Les actions de partenariat ou de mécénat ; Les actions engagées pour prévenir la corruption. (2) Voir la liste des indicateurs environnementaux et sociétaux mentionnés en note de bas de page n°3 du présent rapport.

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