Yrke nr. 4 -2014

YRKE DESEMBER 2014 • 59

varer mellom tre og 12 måneder. – Skolen tilbyr tilpasset opplæring i samarbeid med flere typer bedrifter med norske eiere. Tilbudet er veldig populært blant elevene og blir verdsatt av skolens ansatte. Utplassering i bedrifter gir mer og praksis og viktig kunnskap, sier han. – Utenlandske firma er populære arbeidsplasser og vi har tillit til kunn­ skapen de bringer oss. Vi samarbeider særlig om å lære mer HMS, utdyper Ngoc. Stolt folk Nettop helse, miljø og sikkerhet er rett og slett helt ukjent for de fleste voksne i Vietnam. Over alt kuttes det stål uten hørselvern og briller. Bruk av hjelm og hansker er omtrent fraværende i storbyen, som på landet. Dette henger

Spesialopplæringen fungerer godt kan Bjørnar Apeland konstatere, også blant elektromontørene til Steinsvik Group.

kanskje sammen med at både familie- og yrkesstolthet er utbredt bland vietnam­ eserne. Lærer Vu Luory Ciry fremholder at skolen har avtaler med flere norskeide bedrifter. – Vi er stolte over kvaliteten vi får lære og vi setter pris på de gode resultatene samarbeidet gir. Flinke elever som får seg jobb etter ekstra-kursene gir skolen god omtale og godt renommé. En klasse sitter på avstand og ser på når en og en elev får prøver å sveise under in­ struksjon fra en lærer. I et annet verksted, som også brukes som klasserom, har en annen klasse grunnleggende opplæring i bruk av hansker, sveisemaske og hvordan man holder sveisetråden mot metallet. I et tredje klasseverksted står avanserte cnc-maskiner. Noen elever tegner og konstruerer på papir. På elektro står oscil­ loskopene klare til å måle fasevinkler og annet for elever som enten har vanlig utndervisning, eller tilpasset med penger fra Norge.

Illustrasjonsfoto fra Skogbrukets kursinstitutt Lærer lærerne Som nevnt er Vietnam svær forskjellig fra norsk standard. Kulturforskjellene kan kalles enorme i flere sammenhenger. Hoai Nguyen (20) har fått seg jobb etter den ettertraktede spesialopplæringen, og fast jobb var ikke hva han ventet da han startet på skolen i Ninh Hiệp. Han har hoppet en klasse opp i yrkeslivet sitt. Han gikk i tre intensive måneder. For den norskeide fabrikken han fikk opplæring­ en av, og jobb hos for ni måneder siden hadde det travelt med å få tak i arbeidere med rett kompetanse. – Jeg er nå med-sensor for de som avleg­ ger våre tester for å få seg jobb her. Jeg har også vært tilbake på skolen og lært opp lærere. Og jeg hjelper til med å plukke ut elevene som får begynne på den tilpassede opplæringen min bedrift tilbyr. Nguyen sveiser på det som skal bli elek­ triske bokser av stål til oppdrettsnæringen i Norge. Han har blitt så flink at kollegene i Steins

Norsk-vietnamesiske Minh Pham Duc legger til rette for nyansatte Hoai Nguyen ved Steinsviks nye fabrikk.