Yrke nr. 4 -2014

60 • YRKE DESEMBER 2014

vik Group mener han sveiser så godt som en robot. Båtflyktning For på industriområdet i Khanh Hoa uten­ for Nha Trang holder norske Steinsvik Group hus i flunkende ny fabrikk. Her får arbeiderne lunsj i en kantine fri for smuss og dårlig luft. Også i kantinen er alt er rent og nytt, langt bedre enn gjennom­ snittlige forhold ellers i Asia. Ett år har gått siden fabrikken sto ferdig, dels med hjelp fra norsk-vietnameseren Minh Pham Duc, fra Kopervik ved Haugesund. – Vi måtte skaffe flere kvalifiserte arbeid­ ere for å øke produksjonen. Det var ikke nok å bygge fabrikken, sier han som kom til Norge i 1986 som båtflyktning fra Vietnam. Duc forklarer at til sammen 16 sveisere, maskinarbeidere og elektromontører har fått den spesielle opplæringen. Vi forstår at han har vært en nøkkelperson fordi han kan språket, forstår mye av kulturen og har erfaring fra både Vietnam og Norge. Norsk fabrikk Bjørnar Apeland er administrerende direktør for Steinsvik i Nha Trang, der foreløpig 40 arbeidere er i sving i tre skift. Apeland har fått flyttet mye av bedriftens produksjon av deler, og familien til det tropiske landet. – Opplæringen som er tilpasset vår produksjon er både teoretisk og praktisk. Skolene her har ikke flust med moderne moderne utstyr, og vi får lært opp lærerne slik at alt henger sammen med hva vi vil ha og trenger. Vi betaler skolen litt for hver elev som blir tatt inn i bedriften, sier han fornøyd. – Det er best for oss å få nyutdannede unge folk inn i vår produksjon for de lærer lett det vi trenger. Intensiv kursing er også

bedre enn om de skulle lære bare med erfaring fra produksjonen vår. Hos oss får de fast jobb, mens mange av de ville måttet gått fra kontrakt til kontrakt ellers. Apeland forklarer om HMS, at særlig godt voksne, men også bedriftens fagarbeidere må bruke lang tid for å forstå «feno­ menet.» – Vi spør om de har lyst til å ha hørsel om 10 år, og om de vil ha en rygg som virker om noen år. Mange sitter forsatt på huk på gulvet, for slik er det i Vietnam. Men vi har ISO-sertifisering i Norge og dette gjenspeiles også ved fabrikken her. Apeland medgir at de har planer om å utvide med en større gruppe utviklere på data, og kanskje flere produksjonshaller. – Her er det ikke noen lik rett til utdan­ ning eller garanti for å få plass på videre­ gående skole. Derfor gir samarbeidet en vinn-vinn-situasjon for alle parter. Etisk handel? I Norge arbeider Regjeringen for å få til en frihandelsavtale som vil gjøre det lettere for handel mellom Vietnam og Norge. Kritikere vil ha det til at arbeidere utnyttes. En rekke fagforbund og organisasjoner i Norge står bak Handelskampanjen. De mener ubegrenset frihandel og frie kapital­ bevegelser forsterker skjevhetene i ver­ dens økonomi, så det handler om hvilken politikk Norge skal føre med utlandet. – Vi velger å gi våre ansatte helsefor­ sikring selv om det ikke er påbudt. De som ikke kan ta bussen vi stiller til disposisjon, får penger til å dekke noe av drivstoffet på skuteren. On noen her får barn, eller mister noen i sin nærmeste familie gir vi også pengetilskudd, fastslår Apeland. Han gjentar også at HMS- rutinene følges så langt de vietnamesiske arbeiderne lar seg påvirke til å følge instruksene.