CZW20120231

voldoende goed

Prestatie-indicatoren

onvoldoende

Competenties

Kwalificerend

- componenten

Werkproces 3.3 Stemt de werkzaamheden af met betrokkenen

P Dit betekent dat: • je tijdig en regelmatig overlegt bij de uitvoering van de opvang en begeleiding met collega’s • je anderen raadpleegt als dat nodig is en weet wat de consequenties zijn van je eigen acties • je je zo opstelt dat de samenwerking in het team soepel verloopt zodat: • je de gezamenlijke dienstverlening eenduidig en soepel laat verlopen. P Dit betekent dat: • je duidelijke doelen formuleert bij (het overdragen van) je werkzaamheden en mogelijke knelpunten aangeeft zodat: • je werkzaamheden voor je collega’s duidelijk zijn • je de kwaliteit en continuïteit van de opvang en begeleiding waarborgt.

E Samenwerken en overleggen

–– afstemmen –– anderen raadplegen en betrekken

Q Plannen en organiseren

–– doelen en prioriteiten stellen

Bewijsstukken Kwalificerend

A. De afgetekende beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

3.1 3.3

K E - Q

B. Bewijs van: – – je deskundigheidsbevordering door deelname aan scholing en training – – voldoen aan richtlijnen en beleid van de organisatie – – het afstemmen van je handelen met betrokkenen en samenwerkingspartners.

Feedback van collega’s op je functioneren in overlegsituaties en collegiale consultatie.

3.2

T

C. Beschrijving van de begrippen:

– – bejegening, veiligheid en regievoering Beschrijving van het eigen handelen in overeenstemming met de richtlijnen en mogelijke dilemma’s.

3.1

K

D. Plan van aanpak voor het beroepsproduct. Presentatie van en feedback op het beroepsproduct.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

16

PEDAGOGISCH MEDEWERKER 4 JEUGDZORG - Fase 3