CAPGEMINI_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE - RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE

2.4 Rémunération des dirigeants mandataires{sociaux

Plans en cours

Plan 2014 Plan 2015 Plan 2015 Plan 2016 Plan 2017 Plan 2017

Date d’attribution

30/07/2014 29/07/2015 17/02/2016 26/07/2016 26/07/2017 05/10/2017

Nombre d’actions de performance attribuées initialement

1{290{500 1{068{550 180{500 1{663{500

63{597 1{522{500

dont à Paul Hermelin*

50{000

40{000

(néant)

42{000

(néant)

35{000

Nombre d’actions définitivement acquises

391{750

n/a n/a

n/a n/a

n/a n/a

n/a n/a

n/a n/a

dont à Paul Hermelin*

50{000

Nombre cumulé d’actions annulées ou{caduques Nombre d’actions potentiellement attribuables à fin 2017

201{250

92{950

36{450

88{450

0

17{300

697{500 975{600 144{050 1{575{050

63{597 1{505{200

dont à Paul Hermelin*

0

40{000

0

42{000

0

35{000

Date d’acquisition- France Date d’acquisition- Étranger

01/08/2016 01/03/2018 01/03/2018 01/08/2019

n/a 05/10/2020

01/08/2018 01/08/2019 01/03/2020 01/08/2020 01/08/2020 05/10/2021

Date de fin de période de conservation - France Date de fin de période de conservation - Étranger Prix de l’action à l’attribution (en euros)

01/08/2020 01/03/2021 01/03/2020 01/08/2021

n/a 05/10/2022

01/08/2018 01/08/2019 01/03/2020 01/08/2020 01/08/2020 05/10/2021

53,35

87,6

71,61

83,78

94,2

100,25

L’historique complet des attributions d’actions de performance se trouve en Note 12 aux comptes consolidés. (*)

des attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions allouées aux dix premiers salariés

non{mandataires sociaux Les options de souscription d'actions ou d'achat consenties par Capgemini SE aux dix premiers salariés (non mandataires sociaux) attributaires dont le nombre d'actions ainsi consenties est le plus élevé et le nombre d'actions définitivement acquises par les dix salariés (non mandataires sociaux) dont le nombre d'actions ainsi souscrites est le plus élevé sont{:

Nombre total d’options attribuées / levées

Options de souscription ou d’achat d’actions consenties aux / levées par{les dix premiers salariés (non mandataires sociaux) attributaires Options consenties durant l'exercice par Capgemini SE aux dix salariés de{toute société éligible dont le nombre d’actions reçues est le plus élevé Options levées (détenues précédemment sur Capgemini SE) par les dix salariés du Groupe dont le nombre d'options ainsi levées est le plus élevé

Prix moyen pondéré

Plan concerné

Aucune

n/a

Aucune

Aucune

n/a

Aucune

Les actions de performance consenties par Capgemini SE aux dix premiers salariés (non mandataires sociaux) attributaires dont le nombre d'actions ainsi consenties est le plus élevé et le nombre d'actions de performance définitivement acquises aux dix salariés (non{mandataires sociaux) dont le nombre d'actions ainsi acquises est le plus élevé sont{:

Nombre total d’actions attribuées / définitivement acquises

Actions de performance consenties / acquises aux dix premiers salariés (non{mandataires sociaux) attributaires

Plan concerné

10 e plan d’attribution d’actions de performance 3 e et 4 e plan d’attribution d’actions de performance

Actions de performance attribuées durant l’exercice par Capgemini SE aux dix salariés de toute société éligible dont le nombre d’actions reçues est le plus élevé

144{000

Actions de performance (détenues précédemment sur Capgemini SE) pour les dix salariés du Groupe dont le nombre d'actions définitivement acquises est le plus élevé

250{000

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 — CAPGEMINI