CAPGEMINI_DOCUMENT_REFERENCE_2017

INFORMATIONS FINANCIÈRES

4.2 Comptes consolidés

2016

2017

en millions d’euros

Résultat net part du Groupe

921

820

Économies de frais financiers liées à la conversion des obligations convertibles ORNANE{2013 nettes d’impôt

20

-

Résultat net part du Groupe dilué

941

820

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires Prise en compte des{: Obligations convertibles ORNANE{2013

169{450{721

168{057{561

5{305{591 4{201{908

-

Actions de performances ou attribuées gratuitement et pouvant être exercées

4{024{561

Bons de Souscription ou d’Acquisition d’Actions Remboursables (BSAAR)

122{560

-

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires (dilué)

179{080{780

172{082{122

5,25

4,76

RÉSULTAT NET DILUÉ PAR ACTION (en euros)

Résultat normalisé par action

4

2016

2017

en millions d’euros

Résultat net, part du Groupe

921 212

820 226

Autres produits et charges opérationnels nets d’impôt, calculé au taux effectif d’impôt

Résultat net normalisé part du Groupe

1{133

1{046

Nombre moyen pondéré d’actions ordinaires

169{450{721

168{057{561

RÉSULTAT NORMALISÉ PAR ACTION (en euros)

6,69

6,22

Capitaux propres Note{12

Instruments de motivation et actionnariat salarié a) Instruments accordés à des salariés Actions de performance et de présence Des actions de performance sont consenties à un certain nombre de collaborateurs du Groupe, sous conditions de performance (interne et externe) et de présence. La durée de la période d’acquisition au terme de laquelle l’attribution est définitive s’élève à au moins trois{ans depuis juillet{2016 ou quatre{ans, selon la résidence fiscale du bénéficiaire. Les actions font l’objet d’une évaluation correspondant à la juste valeur de l’avantage accordé au salarié à la date d’octroi. La juste valeur de l’action sous condition de performance externe est déterminée par application du modèle «{Monte{Carlo{», dont les paramètres incluent notamment le cours de l’action à la date d’attribution, la volatilité implicite du cours de l’action, le taux d’intérêt sans risque, le taux de dividendes attendus, et les conditions de performance du marché. La juste valeur de l’action sous condition de performance interne et/ou de présence est déterminée par l’application

d’un modèle conforme à IFRS{2 dont les paramètres incluent notamment le cours de l’action à la date d’attribution, la restriction de transfert d’actions, le taux d’intérêt sans risque et le taux de dividendes attendus. La charge comptabilisée tient également compte des hypothèses de rotation de l’effectif bénéficiant de ces attributions d’actions, actualisées chaque année, ainsi que des conditions de performance internes (conditions hors marché). Cet avantage est reconnu en «{Autres produits et charges opérationnels{» au compte de résultat, linéairement sur la période d’acquisition des droits, en contrepartie des capitaux propres. Instruments proposés à des salariés Bons de Souscription ou d’Acquisition d’Actions Remboursables (BSAAR) Des bons de souscription ou d’acquisition d’actions remboursables ont été proposés à des salariés et mandataires sociaux du Groupe. Ils ont donné le droit de souscrire à des actions Capgemini{SE au prix d’exercice déterminé lors de leur acquisition par les salariés et mandataires sociaux du Groupe.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 — CAPGEMINI