CAPGEMINI_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE - RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE

2.4 Rémunération des dirigeants mandataires{sociaux

La rémunération 2017 du Président-directeur général 2.4.2

Rémunération 2016

Rémunération 2017

Montants bruts

M.{Paul Hermelin{: Directeur Général jusqu’au 24{mai 2012 puis Président-directeur général à{compter de cette date

Versée en 2016

Versée en 2017

Montant total 2016

Versée en 2017

Versée en 2018

Montant total 2017

2

Rémunération brute fixe

1{452{000

-

1{452{000 1{452{000

-

1{452{000

Rémunération variable annuelle

24{200 1{051{655 1{075{855

24{200 967{468 991{668

Rémunération variable pluriannuelle

- - - -

- - -

- - - -

- - -

- - - -

- - - -

Rémunération exceptionnelle

Jetons de présence

Avantages en nature

TOTAL DES RÉMUNÉRATIONS DUES AU{TITRE{DE L’EXERCICE

1{476{200 1{051{655 2{527{855 1{476{200 967{468 2{443{668

Par ailleurs, la valeur des actions de performance attribuées au cours de l'année et valorisées à la date d'attribution selon les normes IFRS est indiquée ci-dessous{:

Valeur des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l'exercice Valeur des options attribuées au cours de{l'exercice Valeur des actions de performance attribuées au{cours de l'exercice

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2{212{650

-

2{212{650 2{323{342

-

2{323{342

TOTAL

2{212{650

-

2{212{650 2{323{342

-

2{323{342

5ÄPXQÄUDWLRQ Ƭ[H HW YDULDEOH

59 %

41 % RÉMUNÉRATION VARIABLE LIÉE À LA PERFORMANCE

Jetons de présence $EDQGRQ YRORQWDLre

2 443 668 €

AYDQWDJHV HQ QDWXre 0 €

5ÄPXQÄUDWLRQ Ƭ[H 5ÄPXQÄUDWLRQ YDULDEOH rÄHOOH

Rémunération long terme

Indemnité clause

d’actions de performance : 35 000 actions de performance DWWULEXÄHV HW YDORULVÄHV HQ QRUPHV IFRS à la date Constituée à 100 %

0 €

Indemnité de départ 0 €

2 323 342 €

Rémunération pluriannuelle 0 €

2 323 342 €

Selon les règles du say on pay et selon le Code AFEP-MEDEF des actionnaires pour être soumise au vote des actionnaires. Le révisé en novembre 2016 auquel adhère Capgemini, la tableau ci-après récapitule les éléments de rémunération au titre rémunération des dirigeants mandataires sociaux due ou de l'exercice clos soumis au vote des actionnaires dans le cadre attribuée au titre de l'exercice clos de chaque dirigeant de cette politique dite du say on pay . mandataire social doit être présentée à l'Assemblée Générale

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 — CAPGEMINI