NATIXIS_DOCUMENT_REFERENCE_2017

2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Principes et règles arrêtés pour la détermination de la rémunération

Principes et règles arrêtés pour 2.4 la détermination de la rémunération et des avantages de toute nature des mandataires sociaux

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 2.4.1 DE TOUTE NATURE DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Les membres du conseil d’administration de Natixis ont perçu des jetons de présence au titre de l’exercice 2017 dans les conditions décrites ci-après. Il est rappelé que l’enveloppe globale annuelle des jetons de présence à allouer aux membres du conseil d’administration est de 650 000 euros (cf. 36 e résolution de l’assemblée générale mixte du 19 mai 2015) . L’attribution des jetons de présence répond aux règles suivantes :

Par ailleurs, conformément aux règles applicables au sein du Groupe BPCE, la part de jetons de présence revenant aux administrateurs issus de BPCE (y compris celle du président du conseil) est attribuée et versée à BPCE et non aux administrateurs. Les jetons de présence étaient, jusqu’au 31 décembre 2017, soumis à une retenue à la source totale de 36,5 % pour les résidents français. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 2.4.2 DE TOUTE NATURE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Conformément aux principes approuvés par l’assemblée générale des actionnaires le 23 mai 2017, François Pérol n’a reçu aucune rémunération en 2017 au titre de ses fonctions de président du conseil d’administration de Natixis. Rémunération et avantages 2.4.2.2 de toute nature du mandataire social, Laurent Mignon au titre de son mandat de Directeur Général de Natixis en 2017 Les éléments de rémunération de Laurent Mignon au titre de l’exercice 2017 sont conformes aux principes approuvés par l’assemblée générale des actionnaires le 23 mai 2017. Rémunération fixe La rémunération fixe de Laurent Mignon a été de 960 000 euros pour l’exercice 2017. Rémunération variable annuelle La rémunération variable annuelle au titre de 2017 a été déterminée en fonction des critères quantitatifs et stratégiques préalablement soumis à la revue du comité des rémunérations puis validés par le conseil d’administration, et soumise au vote de l’assemblée générale des actionnaires le 23 mai 2017. Rémunération et avantages 2.4.2.1 de toute nature du président du conseil d’administration, François Pérol, en 2017

Jetons de présence

Part fixe (prorata temporis de la durée du mandat)

Instance

Part variable

Conseil d’administration Président

N/A

N/A

Membre (22 000 € max)

2 000 € / séance (plafonné à 7 séances)

8 000 €

Comité d’audit

2 000 € / réunion (plafonné à 6 réunions) 1 000 € / réunion (plafonné à 6 réunions) 2 000 € / réunion (plafonné à 6 réunions) 1 000 € / réunion (plafonné à 6 réunions) 2 000 € / réunion (plafonné à 2 réunions) 1 000 € / réunion (plafonné à 2 réunions) 2 000 € / réunion (plafonné à 4 réunions) 1 000 € / réunion (plafonné à 4 réunions) 12 000 € / réunion (plafonné à 1 réunion) 2 000 € / réunion (plafonné à 1 réunion)

Président

17 000 €

Membre

3 000 €

Comité des risques

Président

17 000 €

Membre

3 000 €

Comité des nominations

Président

15 000 €

Membre

2 000 €

Comité des rémunérations

Président

15 000 €

Membre

2 000 €

Comité stratégique

Président

N/A

Membre

N/A

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