00626950010

BIJLAGE 1 BEOORDELINGSMONITOR U kunt de monitor downloaden via de bestelsite van Stichting Consortium Beroepsonderwijs.

verwachte score zelf collega leermeester instructeur vakdocent trajectbegeleider

Beoordelaars

Bewijsstukken van het criteriumgericht interview IND v/pro D Aandacht en begrip tonen T Eindpresentatie IND EP pro/ex/n N Onderzoeken T Demonstratie IND EP v/pro G Relaties onderhouden en benutten. T go/no-go 2,1 LLB 2.1 Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven

a. Deel 5. Ingevulde tabel Informatie BPV-bedrijf IND F pro N Onderzoeken T b. Deel 6. Overzicht school-BPV IND F pro W Gedrevenheid en ambitie tonen T c. Deel 7. De Praktijkovereenkomst IND F pro Q Plannen en organiseren P d. Deel 8. Officiële documenten IND F n e. Deel 9. Verslag eerste contact IND F n N Onderzoeken T G Relatiesbouwen en netwerken P U Omgaan met veranderingen en P S Kwaliteit leveren T Gedraagt zich als 4,1 LLB Stuurt eigen loopbaan en onderneemt acties

W Gedrevenheid en ambitie tonen T A Beslissen en activiteiten initëren P

Een BPV- map. (deel 1 t/m 4) A Beslissen en activiteiten initiëren P a. Deel 1. Algemene informatie IND F pro M Analyseren T b. Deel 2. Informatie over jezelf IND F pro O Creëren en innoveren P c. Deel 3. Het Bedrijf IND F pra N Onderzoeken T d. Deel 4. Begrippenlijst IND F pra M Analyseren T go/no-go 1.4 LLB Kiest bij de situatie en zichzelf passende manieren van leren 1,3 LLB 2,2 LLB Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem/haar past

Stap 2 Planning en voorbereiding J Formuleren en rapporteren P BPV-map (deel 5 t/m 9) M Analyseren T 2,3 LLB Plant zijn eigen leerproces en voert het uit LLB Benoemt leerdoelen voor de eigen ontwikkeling 1.1 LLB

Bij wie moet je zijn? Een lijstje met belangrijke personen op je BPV IND pra Top-5 belangrijkst bedrijfsregels IND n/pra P Leren P Planning van projecttaken met activiteitenplan en beoordelingsmonitor IND n V Met druk en tegenslag omgaan P Tabel Portfolioproducten IND n/pra U Omgaan met veranderingen en P Beoordelingsgesprek IND pra/pro N Onderzoeken T E Samenwerken en overleggen T T Instructies en procedures opvolgen T H Overtuigen en beinvloeden P A Beslissen en activiteiten initëren T go/no-go Maakt gebruik van werknemers rechten Evalueren gekozen manier van leren 1,5 LLB

Stap 4 Oplevering en evaluatie M Analyseren T Ingevulde beoordelingsmonitor IND v/pro L Leren T

go/no-go Stap 3 Uitvoering T Instructies en procedures opvolgen T Een organogram van jouw BPV-bedrijf IND n/pra F Ethisch en integer handelen P 4,2 LLB werknemer bij het uitvoeren van werk

R-P-T

Kerntaak Werkproces kerntaak nr. Competenties

BEOORDELING

GO / NO-GO

BPV v op produkten

beoordelaars

werkvorm beoordelings- vorm

LEERLING:

Stap 1 Oriëntatie

BPV in bedrijf

Monitor

Complexiteitsniveau

22