Amundi - Rapport de Responsabilité Sociale d'Entreprise 2015
Méthodologie et indicateurs Tableau d’indicateurs
Groupe Amundi
Indicateurs
Unité
2015
2014
Turnover
% 6,7 % 4,4 % 12
5,8
Turnover
Turnover France
4
Turnover international (hors France)
10,2
Recrutement (CDI + CDD)
ETP ETP ETP ETP ETP
257,2 110,6 217,7
223,9
Recrutement (CDI + CDD) France
90,9
Recrutement
Recrutement CDI
190,9
Recrutement CDI France
91,6
70,9
Recrutement CDI à l’international (hors France) Nombre de mobilités vers le groupe Crédit Agricole S.A.
126,1
120,0
Nombre Nombre
11
15
Mobilité
Nombre de mobilités internes Salaire médian annuel brut
272
250
€ €
58 000
57 000
Rémunération *
Rémunération moyenne variable collective individuelle
8 283
7 754
Organisation du temps de travail *
Effectifs à temps plein
Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre
1 908
1 905
dont femmes dont hommes
760
767
1 148
1 138
Organisation du temps de travail
Effectifs à temps partiel
233 219
235 221
dont femmes dont hommes
14
14
Accidents
Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours
472
840
Maternité/paternité
8 259
9 648
Maladie
16 660
15 779
Absentéisme
Absence autorisée
7 958
8 000
Autres
162
136
Taux d’absentéisme
% 1,5
1,8
Formation
% de personnes formées Nombre d’employés formés Nombre d’heures de formation
% 68,2
75,7
Politique de formation * (1)
Nombre
1 459
1 620
Nombre d’heures
34 210
33 466
Entretiens d’évaluation % d’entretiens d’évaluation
% 92,95
93
Relations sociales *
Nombre de représentants du personnel Nombre de réunions du CE et du CHSCT
Nombre Nombre Nombre Nombre
45 28
56 28
Organisation du dialogue social
Nombre d’accords signés
5 0
1 0
Nombre d’accords signés en matière de sécurité et travail
Sécurité et santé *
Taux de fréquence accidents du travail
% 6,5
5,3
Accidents du travail
Nombre d’accidents de travail
Nombre Nombre
13 36
14 28
Nombre d’accidents de travail (trajet)
Maladies professionnelles
Nombre de maladies professionnelles
Nombre
2
2
* Périmètre : UES Amundi (France). (1) Hors formations en e-learning et formations réglementaires s’appliquant à l’ensemble des collaborateurs.
AMUNDI — RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE 2015
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