מגזין שניידר

צוות רשומות רפואיות בביקור בתל-בר בקיסריה

עידן חדש במחלקה לרישום ומידע רפואי המחלקה למידע ורישום רפואי במרכז שניידר, בראשותה של מרינה פרי, יזמה תהליך מהפכני וחדש לשיפור מתן השירות הכרוך בהעתקת המידע הרפואי הממוחשב וסריקתו על גבי דיסקים. התהליך יצא לדרך כחלק מאסטרטגיית "בית חולים ללא נייר״, בברכתו של רו"ח אילן שמש, המנהל האדמיניסטרטיבי של בית החולים, והביא לייעול ולחיסכון משמעותי במשאבים.

לצורך יישום תהליך הסריקה, עבר צוות התיעוד הרפואי הדרכה על ידי יחידת המחשב של בית החולים בראשותו של רועי אהרוני. מתן התיעוד הרפואי ההיסטורי כקבצים דיגיטליים מהווה פריצת דרך בשירות למטופלים בשניידר. "זו נקודת ציון משמעותית שתקל הן על ציבור המטופלים והן על גורמי החוץ השונים, המקבלים מעתה את המידע הרפואי באופן זמין ונגיש לעומת בתי חולים אחרים העובדים עדיין בשיטה הישנה", אומרת מרינה פרי. בד בבד עם השינוי, גם מערך הגניזה של החומר הרפואי צפוי לעבור מבית גנזים בדרום לתל-בר בקיסריה. לאחרונה, יצא צוות מחלקת הרשומות הרפואיות לביקור בקיסריה ועבר סיור והדרכה בנושא שמירת התיקים הרפואיים וגניזתם. "הסיור היה חווייתי, מהנה ומרחיב אופקים, ובמהלכו סוכם על שיתוף פעולה הדוק ופורה בין צוותי שני הארכיונים", מסכמת מרינה.

עד כה, ההיסטוריה הרפואית שנדרשה על ידי מטופלים, עורכי דין, ביטוח לאומי, צה"ל וכדומה נמסרה כמסמכים מצולמים. בעידן הטכנולוגי החדש נעשה שימוש במערכות מידע קיימות לצורך סריקה, אחסון ואחזור של המידע המבוקש. במסגרת התהליך נסרקים כל מסמכי המידע הרפואי הממוחשב מתיקי המטופלים, והמידע נמסר למטופל ולגורמים הרלוונטיים על גבי דיסק בתעריף שנקבע על ידי משרד הבריאות.

השתלמות בנושא אתיקה ומשפט לצוות המרכז החינוכי בשניידר

משפטיות, בלמידת עמיתים ועוד. אך בראש ובראשונה בהבנת הצורך הקריטי בשיתוף מידע ובשיתוף פעולה בין הצוות החינוכי לשאר הסקטורים בבית החולים – בכלל זה השתתפות של נציגי המרכז החינוכי בדיונים אתיים ספציפיים וביצירה משותפת של אמנה אתית במרחב שבין בריאות וחינוך. "אנו מקווים כי בעקבות ההשתלמות הצוות ילמד לזהות דילמות אתיות מקצועיות הפוגשות אותנו כאנשי מקצוע", מסכמת ד"ר ויצ'נר, "החזון שלנו הוא הקמה של גוף מקצועי פנימי לסיוע בהתמודדות בדילמות אלו".

בית החולים". בהמשך לכך, נקבעו להשתלמות ארבע מטרות מרכזיות: • להבחין בין אתיקה, חוק ואתיקה ארגונית. • לזהות דילמות בעבודת הצוות החינוכי בבית החולים ולהעלותן לדיון. • להכיר את הדילמות האתיות בבית החולים ואת הממשק שלהן עם הצוות החינוכי. • ללמוד מודל למניעת התעוררותן של בעיות אתיות. חשיבות ההשתלמות ניכרה בכמה היבטים: בשיתוף מקרים שהתעוררו בכיתות השונות, בדיון בנושאים הנוגעים ברגישות אנושית ובהשלכות

במהלך שנת תשע"ט נערכה במרכז החינוכי השתלמות מוסדית בנושא "אתיקה, משפט ומה שביניהם – סוגיות בעבודת צוות חינוכי בבית חולים". "אחת השאלות שהעסיקה אותנו הייתה מהי הרלוונטיות של לימוד אתיקה לעבודת הצוות החינוכי בבית החולים", אומרת עורכת הדין ד"ר נעמה ויצ'נר, יו"ר ועדת האתיקה במרכז שניידר, שהנחתה את ההשתלמות יחד עם ד"ר נגה בן ששון מהפקולטה לחינוך באוניברסיטת חיפה. "שאלנו את עצמנו האם הצוות מכיר ויודע את חוק זכויות החולה ואת חוק זכויות הילד החולה, ועד כמה הוא מודע לדילמות אתיות וארגוניות מחיי

19