MOF

3. PROJET DE PLAN D’ACTION SUITE AUX RETOURS DES CAISSES RÉGIONALES

Enquêtes menées auprès d'un grand nombre de CR. Continuer les actions appréciées !

Améliorer le contact des MOF et des candidats :

❖ Présentation de la carte des candidats par CR : découpage à reprendre et transmettre sur les RS, affiches... ❖ Livraison et exploitation ( commerciale à partir de fin 2018, image et communication via Uned dès maintenant ! ) des fichiers des inscrits au concours MOF pour chaque CR : Possibilité de suivre le candidat (images, films à promouvoir sur les Réseaux sociaux de la CR) : techniques métier; best day, anecdotes :Engager les candidats à vos côtés ❖ Mise en place d’un plan stratégique d’animation des Réseaux Sociaux avec CA.sa ❖ De janvier à juin 2018, organisation de réunions d’information des candidats sur les territoires des CR. « Notre territoire a des talents ! » : rencontres en présence des CR, presse et institutionnels régionaux avec mises en avant des entreprises fleurons de leur territoire (marché des entreprises et des pros). Une première réunion est déjà programmée le 13 février à Clermont-Ferrand avec la CR Centre France

❖ Des vidéos MOF sur le thème de la rencontre entre un candidat MOF et sa banque (conseiller pro) pouvant être diffusée en AG de CR ou de CL et ou en réunions métiers internes. Déjà 5 vidéos réalisées. ❖ Les conférences sur la transmission des savoir-faire : transmission d’entreprise et transmission de capital immatériel= valeur d’une entreprise pendant toute la période du partenariat (jusqu’en avril 2018) ex de la CR Nord de France ❖ L’exploitation de la marque Concours MOF dans les opérations de relation presse, communication interne et externe, ❖ L’envoi d’emailings personnalisés avec proposition d’un Template aux Caisses Régionales : un modèle de NL ou les textes sur la vie du concours

01/12/17