Ensemble #2 - Crédit Agricole Des Savoie

SYSTÈME UNIVERSEL DE RETRAITE

Réforme des retraites : état des lieux

Au regard du contexte actuel, la réforme des retraites est encore loin d’être entérinée. De la requalification de l’âge de départ à la suppression

de régimes spéciaux, les points de blocage sont nombreux. Décryptage du futur système universel de retraite (SUR).

Comment le système universel de retraite va-t-il fonctionner ?

Le SUR prendra en compte l’intégralité de la carrière d’un actif pour le décompte des droits à la retraite. La différence est notable puisque la pension des salariés du privé est aujourd’hui calculée sur les 25 meilleures années et celle des travailleurs de la fonction publique sur les six derniers mois de leur carrière professionnelle. Pour valider un tri- mestre aujourd’hui, il faut cumuler environ 150 fois le Smic horaire brut, soit environ 1 500 euros au 1 er janvier 2020. Autre mesure phare de la réforme des retraites, la suppression des régimes spéciaux est au cœur des débats. Le SUR a vocation à supprimer des « niches » en passant à une solidarité interprofes- sionnelle. Objectif : éviter que les déficits soient couverts par des financements publics, comme c’est le cas aujourd’hui.

La réforme des retraites portée par le gouvernement doit permettre, dans sa globalité, la simplification du régime de cotisations. Cet objectif ne peut toutefois être atteint sans une refonte profonde des modes d’indexation des droits acquis. Le passage à une retraite par points rentre précisément dans ce cadre. L’accumulation de points s’oppose à la retraite par annuités, ou le nombre de trimestres cumulés, aujourd’hui en vigueur en France. Les cotisations versées correspondent ainsi à un certain nombre de points et l’on parle alors de valeur d’acquisition du point (par exemple, 100 euros = 1 point). Dans un second temps, le point sera transformé en pension et il s’agit ici de la valeur de service du point (par exemple, 1 point = 3 euros).

Ensemble 2020

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