Areva - Document de référence 2016

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SALARIÉS

17.7 Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’organisation internationale du travail

17.7.3. ÉLIMINATION DU TRAVAIL FORCÉ OU OBLIGATOIRE

Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire ».

17.7.4. ABOLITION EFFECTIVE DU TRAVAIL DES ENFANTS

Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’abolition effective du travail des enfants ». En rappelant explicitement ces éléments, AREVA souligne qu’il entend se conformer à ces valeurs et principes internationaux dont chaque salarié est garant du respect. Les règles de conduite d’AREVA précisent que chaque salarié doit alerter le groupe

en toute confidentialité et peut exercer son droit de retrait dans le cas où il recevrait une instruction manifestement contraire au Code éthique, et ce, sans risque d’être inquiété pour son action de bonne foi. Cet engagement constitue en lui-même une garantie majeure du respect des valeurs, des principes et des règles au Code éthique d’AREVA.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE AREVA 2016