SOLOCAL_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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GOUVERNANCE D’ENTREPRISE 4.2 Fonctionnement du Conseil et des Comités

Robert de Metz (1) , Président du Conseil d’administration, démissionnaire (6 e résolution) Éléments de la rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017 Montants ou valorisation comptable soumis au vote Présentation Rémunération fixe N/A Absence de rémunération fixe Rémunération variable annuelleN/A Absence de rémunération variable Rémunération variable pluriannuelle N/A Absence de rémunération variable pluriannuelle Rémunération exceptionnelle N/A Absence de rémunération exceptionnelle

Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)

N/A

Absence d’attribution en 2017

Jetons de présence

45 000 €

90 000 euros de fixe forfaitaire au titre du mandat de Président de Conseil d’administration  (a)

Avantages de toute nature

N/A N/A

Absence d’avantage de toute nature

Indemnité de départ

Néant Néant

Indemnité de non-concurrence N/A

Régime de retraite supplémentaire

N/A Néant Voir section 3 (Rémunération des dirigeants mandataires sociaux non exécutifs) du Rapport Loi Sapin 2017. (a)

Christophe Pingard (2) , Directeur général délégué, fin de mandat (7 e résolution) Éléments de la rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017 Montants ou valorisation comptable soumis au vote Présentation Rémunération fixe

355 317 € (montant versé calculé prorata temporis)

Rémunération fixe d’un montant annuel brut de 370 000 euros, versée par mensualités Rémunération annuelle brute variable pouvant varier entre 0 % et 120 % de la rémunération fixe, avec une cible à 60 % de la rémunération fixe en cas d’objectifs atteints. Pour mémoire, les objectifs fixés au(x) Directeur(s) général(aux) délégué(s) par le Conseil d’administration pour l’exercice 2017 comportent quatre objectifs : (i) évolution de l’agrégat EBITDA-CAPEX, (ii) croissance du chiffre d’affaires Internet 2017, (iii) évolution du nombre de Clients et (iv) Total Shareholder Return  (a) . Le principe d’une rémunération variable différée n’est pas prévu. Il n’existe pas de mécanisme de rémunération variable pluriannuelle

Rémunération variable annuelle 0 €

Rémunération variable pluriannuelle

N/A

Rémunération exceptionnelle N/A Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) N/A

Absence de rémunération exceptionnelle

Absence d’attribution en 2017

Jetons de présence

N/A

Christophe Pingard n’était pas Administrateur de la Société et ne percevait pas de jetons de présence

Monsieur Robert de Metz a quitté ses fonctions le 5 septembre 2017. (1) La nomination d’Éric Boustouller en qualité de Directeur général de la Société ayant pour effet de mettre fin au mandat de Directeur général délégué de (2) Christophe Pingard, le Conseil d’administration de la Société a décidé, en accord avec le Directeur général et afin de favoriser la transition avec la nouvelle équipe dirigeante, de reconduire Christophe Pingard dans ses fonctions de Directeur général délégué pour une période de deux mois non renouvelable, soit jusqu’au le 15 décembre 2017.

108 Document de référence 2017 SOLOCAL