SOLOCAL_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 3.2 Responsabilité sociale

RESPONSABILITÉ SOCIALE 3.2

Employers. Il s’agit d’une reconnaissance factuelle basée sur un audit indépendant qui, au travers d’un questionnaire construit autour de 9 thématiques, apprécie l’existence et la qualité de la politique RH d’une entreprise. Ce label vient ainsi souligner la responsabilité et l’innovation sociale du Groupe au travers de ses processus RH et de sa volonté à toujours s’améliorer. Ces actions sont nécessaire dans le cadre de la mutation du Groupe.

« Bâtir ensemble un groupe digital motivant » SoLocal Group offre à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique rendu possible grâce aux différentes activités du Groupe, qui reposent sur une grande diversité de métiers et des implantations régionales et internationales. La politique de Ressources Humaines décline et accompagne la mise en œuvre de la stratégie et des engagements RSE de SoLocal Group tout en développant une nouvelle culture d'entreprise plus transversale, plus fluide, plus réactive, plus digitale. Preuve de son engagement dans le domaine social, SoLocal Group a obtenu, pour la première fois en 2017, la certification Top

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POLITIQUE DE L’EMPLOI ET EMPLOYABILITÉ DES COLLABORATEURS 3.2.1

EFFECTIFS, EMBAUCHES, DÉPARTS, TURNOVER

3.2.1.1

4

Détail des effectifs

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Détail des effectifs au 31/12

SoLocal Group

PagesJaunes

2015 5 080 4 556

2016 4 969 4 472

2017 4 627 4 242

2015 4 028

2016 3 944

2017 3 662

Effectif global inscrit

6

France

International Effectif ETP

524

497

430

4 493 1 341

4 386 1 335

4 103 1 249

3 495 1 245

3 410 1 228

3 195 1 143

Effectifs inscrits commerciaux terrain Effectifs inscrits télévendeurs Effectifs inscrits non commerciaux

7

812

788

762

708

689

665

2 927 5 053

2 846 4 934

2 616 4 594

2 075 4 013

2 027 3 927

1 854 3 639

Effectifs en CDI

Pourcentage de CDI

99 % 99 % 99 % 99 % 99 % 99 %

Part de cadres supérieurs/effectif total

4,0 % 3,8 % 3,9 %

8

La baisse des effectifs de PagesJaunes est essentiellement petites annonces (AVendreALouer), alors que la réduction des imputable, pour ce qui concerne les effectifs non commerciaux, au effectifs commerciaux terrain est en lien avec le chiffre d’affaires. plan de départs volontaires (PDV) et à la cession de l’activité de

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